VOS MISSIONS: Contribuer - Au bien-être physique et psychique des personnes accueillies ; - Au maintien des acquis, à la stimulation des potentialités sensorielles, relationnelles, intellectuelles et sociales en proposant des activités et ateliers variés ; - A la mise en oeuvre du projet personnalisé dans ses différentes dimensions ; - À la formalisation et la traçabilité des actions menées sur le dossier usager informatisé ; - À la distribution et l'aide à la prise des médicaments selon la procédure établie ; - À la réalisation des accompagnements médicaux ; - Au soutien, à l'information et l'accompagnement des familles ; - À la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ; - À vous engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. VOTRE PROFIL : - Certificat d'aptitude aux fonctions d'AES (ou d'AMP) ou DEAS - Intérêt pour les populations accueillies en MAS - FAM, et connaissance de l'épilepsie ; - Expérience en psychiatrie / public TSA - Dynamique - Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Pratique de la balnéothérapie exigée ; - Capacité de travail, sérieux, sens de la discrétion ; - Goût du travail en équipe ; Vous devez être mobile POURQUOI REJOINDRE NOTRE ETABLISSEMENT : Rejoindre le pôle des Calanques, c'est intégrer une équipe engagée dans un environnement à la fois apaisant et stimulant, au coeur du 9e arrondissement de Marseille. Facilement accessible (transports en commun, parking), le site offre un cadre verdoyant propice au bien-être des jeunes et des professionnels. Doté d'un plateau technique complet - balnéothérapie, salle snoezelen, espace de motricité, équithérapie, etc. - il permet de développer des projets variés et adaptés aux besoins de chacun. La dynamique du pôle favorise les échanges, la créativité et les temps de convivialité, offrant ainsi un cadre de travail enrichissant et porteur de sens. REJOINDRE L'ARI, C'EST BENEFICIER D'UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL SOCIALEMENT ENGAGE: - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels => 9 à 18 CT ) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement