Contrôleur de Gestion (H/F) - CDI Temps Plein (H/F)

Contrôleur de Gestion (H/F) - CDI Temps Plein (H/F) 11 - FABREZAN

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Offre n° 199RKPK
Contrôleur de Gestion (H/F) - CDI Temps Plein (H/F)

11 - FABREZAN - Localiser avec Mappy

Actualisé le 28 octobre 2025

Rejoignez les ARTISANS PARTISANS, acteurs engagés de notre terroir ! Qui sommes-nous ? Notre collectif de 40 collaborateurs œuvre sur quatre domaines viticoles situés au cœur des Corbières et à Cépie. Pionniers de l'Agriculture Biologique, nous nous orientons désormais vers la Biodynamie, avec une volonté forte : préserver, valoriser et faire rayonner notre terroir. Nous exportons 70 % de notre production, exclusivement en bouteilles, et maîtrisons l'ensemble des métiers de la filière : vignoble, cave, embouteillage, commerce, marketing, logistique, administratif. Pourquoi ce poste ? Nos process internes sont en pleine mutation pour relever les défis d'aujourd'hui et anticiper ceux de demain. Nous finalisons le développement de notre propre ERP et intégrons de nouveaux logiciels pour repenser nos process et mieux les automatiser. Ainsi, nous allons rendre plus fluide la circulation de l'information et fiabiliser les prises de décision et la gestion des actions commerciales, marketing et de production. Pour accompagner la Direction dans ce mouvement, nous recherchons un Contrôleur de Gestion à l'aise dans la gestion des bases de données, dans le retraitement et l'efficience de ces tableaux de bord, mais aussi dans l'analyse des gains de productivité à gagner dans l'automatisation de nos traitements et de nos process. Vous êtes un acteur qui permettra que ces gains en lien avec la rationalisation du travail, peuvent accompagner la satisfaction des clients tout en permettant à nos collaborateurs de s'épanouir et apporter leur valeur ajoutée à l'entreprise. Vos missions principales : En collaboration avec le Directeur Administratif & Financier, vous serez en charge de : - Finaliser la mise en place de tous les indicateurs pertinents pour chaque service de l'entreprise. - Fiabiliser la collecte des données pour déterminer les seuils de compétitivité de chaque poste de travail et ainsi permettre aux managers de définir les objectifs de chaque personne et service. - Reprendre tous les process de l'entreprise pour trouver des gains de productivité et de fiabilisation dans les workflows en place. - Faire communiquer les différents logiciels en place ou en cours de développement, pour permettre de suivre toutes les activités de l'entreprise en pleine automatisation. Vous travaillerez avec eux pour leur mettre à disposition tous les OAD nécessaires à la programmation de leurs plannings en corrélation avec leurs objectifs. - Participer aux tâches administratives du service Profil recherché : - Formation Bac +3/4 en Contrôle de Gestion, Ecole d'Ingénieurs - Expérience minimale de 5 ans, idéalement dans le secteur viticole. - Excellente maîtrise des outils informatiques avec une capacité d'écrire des cahiers des charges pour faire le lien avec les sociétés informatiques et utiliser l'IA dans nos process - Très bon sens du relationnel avec les équipes, pour avoir une capacité d'écoute afin de comprendre les métiers et pouvoir ainsi améliorer leurs process sans dégradation de la satisfaction client - Autonomie, rigueur et esprit d'équipe sont essentiels. Le respect de la confidentialité est exigé.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Horaires annuels
Salaire
  • Salaire selon le profil et l'expérience
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 5 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents Contrôle gestion Cette formation est indispensable

Compétences

  • Analyse de la rentabilitéCette compétence est indispensable
  • Analyser les performances de l'entrepriseCette compétence est indispensable
  • Analyser les écarts de coûts et proposer des ajustementsCette compétence est indispensable
  • Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activitéCette compétence est indispensable
  • Comptabilité généraleCette compétence est indispensable
  • Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Concevoir un plan prévisionnel d'activitéCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'études supérieures de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme d'études supérieures en commerce et gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur de comptabilité et de gestionCette compétence est indispensable
  • Diplôme supérieur de gestion et de comptabilitéCette compétence est indispensable
  • Définir la stratégie des systèmes d'informationsCette compétence est indispensable
  • Elaborer des tableaux de bordCette compétence est indispensable
  • Elaborer, suivre et piloter un budgetCette compétence est indispensable
  • Faciliter les projets et transformationsCette compétence est indispensable
  • Faire preuve d'appétence pour l’utilisation de logiciels numériques et de nouvelles technologiesCette compétence est indispensable
  • Gestion des coûts et budgetisationCette compétence est indispensable
  • Identifier des risques financiers liés à un projetCette compétence est indispensable
  • Indicateurs de suivi d'activitéCette compétence est indispensable
  • Licence mention économie et gestionCette compétence est indispensable
  • Mastère spécialisé contrôle de gestion et pilotage de la performanceCette compétence est indispensable
  • Mastère spécialisé expert en audit interne et contrôle de gestionCette compétence est indispensable
  • Mettre en place des outils d'aide à la décisionCette compétence est indispensable
  • Optimiser les processus financiers pour réduire les dépensesCette compétence est indispensable
  • Organiser des réunions et rédiger les comptes rendusCette compétence est indispensable
  • Principes d'optimisation des coûtsCette compétence est indispensable
  • Réaliser des opérations comptablesCette compétence est indispensable
  • Rédiger un rapport, un compte rendu d'activitéCette compétence est indispensable
  • Suivre le système d'informations de gestionCette compétence est indispensable
  • Systèmes d'information de gestionCette compétence est indispensable

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Employeur

GRPT EMPLOYEURS HVR

10 à 19 salariés


M. STEPHANE GRIGNON

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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    Vous accédez au détail d'une offre en cliquant sur son intitulé ou sur le logo sur la gauche. Vous retrouvez :

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