CHEF DE SERVICE H/F 86 - CHATELLERAULT
Offre n° 199RLPP
CHEF DE SERVICE H/F
86 - CHATELLERAULT - Localiser avec Mappy
Publié le 28 octobre 2025
LE POLE ENFANCE - ADSEA 8 Un(e) Chef(fe) de Service en CDD de remplacement dès que possible jusqu'au 28.11.25, avec prolongation potentielle Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance de l'ADSEA86, vos activités principales sont : - Animer une équipe pluridisciplinaire et garantir la qualité de l'accompagnement des jeunes accueillis au sein de la MECS dans le respect du projet d'établissement. - Assurer le suivi du projet pour l'enfant, en lien avec l'ASE et concevoir le projet d'accueil personnalisé avec l'équipe. - Assurer l'élaboration des plannings (équipes de jour et de nuit) - Participer aux réunions de cadres (niveau établissement et association) - Représenter la direction ou l'établissement dans les instances extérieures. Profil souhaité : Titulaire d'un diplôme de niveau 6 (ancien niveau 2) du travail social, vous avez une bonne connaissance du secteur de la Protection de l'Enfance et/ou une première expérience dans la fonction de cadre. - Connaissance des textes régissant l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies dans le cadre de l'Aide Sociale à l'Enfance (code civil, code action sociale et des familles, loi 2002/02, loi du 05 mars 2007.) - Capacité à travailler en partenariat, à s'inscrire dans les réseaux existants et à favoriser leur développement, à construire de nouveaux réseaux. Divers : Permis B indispensable - Astreintes de semaine Merci de postuler avec lettre de motivation + CV
- Type de contrat
-
CDD - 1 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 3026.00 Euros à 3873.00 Euros sur 12 mois
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté - AVEC FORMATION bac+4 travail social
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Cette formation est indispensable
Compétences
- Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage
- Collaborer avec des partenaires sociaux et professionnels
- Collaborer avec des équipes multidisciplinaires
- Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive
- Evaluer les besoins spécifiques de la personne
- Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille
- Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches
- Mener des actions de suivi social spécifiques à une structure et à un public
- Orienter une personne vers des partenaires relais
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés
Employeur
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