RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)

RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F) 63 - CLERMONT FERRAND

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Offre n° 199RQYH
RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE dans un habitat de l'Arche (H/F)

63 - CLERMONT FERRAND - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 décembre 2025

RESPONSABLE D'UNE MAISONNEE AU SEIN DE L'HABITAT INCLUSIF DE LA COMMUNAUTE DE L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND : Dans le cadre du projet associatif de l'Arche, ce poste doit permettre à chaque personne qui vit et/ou travaille dans la maisonnée de se sentir « chez soi » et œuvrer de concert pour en faire un lieu d'épanouissement personnel pour tous, personnes porteuses de handicap ou accompagnantes. 1 : ANIMER LA VIE DE LA MAISONNEE EN VEILLANT A LA QUALITE DE LA DYNAMIQUE COMMUNAUTAIRE - Fédérer les personnes pour impulser un projet de vie partagée au sein de la maisonnée - Impliquer les personnes dans tous les aspects du quotidien partagé (courses, ménage, linge, préparation des repas.) - Mettre en œuvre le projet de vie dans toutes ses dimensions : professionnelle, communautaire, spirituelle et d'ouverture - Veiller à la qualité des animations festives (anniversaires, célébrations de départ et d'arrivée.) - Coordonner et développer l'ouverture de la maisonnée sur l'environnement local à travers des partenariats avec les différents acteurs - Contribuer à la mise en œuvre de la coopération et des modalités du Vivre Ensemble avec l'association avec laquelle le site de Monanges est partagé 2 : COORDONNER LE SUIVI, LE PROJET ET LES ACTIVITES DES PERSONNES ACCUEILLIES - Soutenir les familles dans la mise en place de projets d'activité en journée (travail en milieu ordinaire, ESAT, SAJ) dans un esprit d'inclusion, mettre en place les conditions d'implication et de participation des personnes en situation de handicap dans les activités développées par l'Archipel (Tiers-Lieu de la communauté sur Monanges), la biscuiterie et le Café - Nommer les référents pour chaque personne en situation de handicap et s'assurer de la qualité d'écoute et des rencontres régulières avec elles - Veiller à une bonne communication et coopération avec les familles et tuteurs dans les domaines partagés, nota. l'accompagnement médical et les week-end et vacances tout en gardant le souci de la différenciation des espaces : la maisonnée (lieu d'investissement) et la maison familiale (lieu des liens familiaux) 3 : ORGANISER L'ACTION EDUCATIVE DES ACCOMPAGNANTS - Elaborer les plannings dans un souci d'équité et d'équilibre dans les missions confiées en fonction des temps d'intervention (matins, journées, soirées, week-end) - Animer les réunions d'équipe hebdomadaires au moyen d'un ordre du jour établi de concert avec les autres membres de l'équipe - Manager, soutenir et superviser chaque membre de l'équipe accompagnante, Volontaires de Service Civique, bénévoles et cohabitants solidaires compris - Mettre en place des délégations permettant à chaque membre de l'équipe de s'investir dans tous les aspects de la vie de la maisonnée - Accompagner, soutenir et évaluer régulièrement les différents statuts présents au sein de l'habitat, leur singularité, leurs contraintes : Permanent Lieu de Vie avec ou sans enfant, Volontaires de Service Civique, étudiants, personne retraitée 4 : VEILLER A LA BONNE TENUE MATERIELLE DE LA MAISONNEE - Assurer le suivi budgétaire de l'habitat dans le respect des enveloppes imparties (alimentation, petit matériel, entretien mobilier et immobilier,.) - Accompagner les personnes en situation de handicap dans la gestion de l'argent dont elles disposent - Réaliser les facturations mensuelles relatives aux heures PCH présentées au CD 63 - Veiller aux conditions d'hygiène et de sécurité tant en interne que dans les déplacements Entretenir l'attention de tous dans l'usage de tous les équipements et matériels (dont véhicule) ainsi que sur la qualité de la nourriture consommée et de l'équilibre alimentaire - Intégrer progressivement l'esprit et la démarche écologique dans tous les aspects du quotidien (produits ménagers, alimentation, emballage, gestion des déchets.) POUR CANDIDATER : Transmettre CV et Lettre de motivation OBLIGATOIRE ET PERSONNALISEE (dans le fichier avec le CV OU dans le cadre prévu à cet effet lorsque vous postulez

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en astreinte
Travail les week-ends et jours fériés
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Plan d'épargne retraite d'entreprise
  • Complémentaire santé
Déplacements
Déplacements : Ponctuels

Profil souhaité

Expérience

  • 1 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents - ME

Compétences

  • Adhésion à la dynamique communautaireCette compétence est indispensable
  • Animer, coordonner une équipeCette compétence est indispensable
  • bon équilibre personnelCette compétence est indispensable
  • Capacités relationnelles, d’accompagnement, écouteCette compétence est indispensable
  • Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnéeCette compétence est indispensable
  • Connaissance du handicapCette compétence est indispensable
  • Encourager une communication efficace au sein de l'équipeCette compétence est indispensable
  • Faire appliquer les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)Cette compétence est indispensable
  • Maîtrise de la lanque françaiseCette compétence est indispensable
  • Organiser le travail d'une équipeCette compétence est indispensable

Langue

  • FrançaisCette langue est indispensable

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Faire preuve de sens des responsabilités
  • Etre force de proposition

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

L'ARCHE A CLERMONT-FERRAND


Notre organisation est au service d'une cohabitation harmonieuse entre personnes avec et sans handicap mental. Des petits déjeuners partagés aux échanges autour d'une tasse de thé, chaque instant est l'occasion de tisser des liens. Nos espaces de vie et de travail, collectifs et individuels, favorisent ce quotidien extra-ordinaire qu'est la vie partagée.

Voir la page employeur

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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
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