?Vos journées en quelques mots ? Vous aurez la charge de : Relations sociales : Utilisation et gestion de l'ANTARES (mise à jour des représentants syndicaux), soutien et conseil en lien avec le RRH de l'unité sur l'ensemble des prérogatives du dialogue social Recrutement : sourcing, tri des CV, planification et participation aux entretiens, alimentation et suivi des tableaux de bord, formulation des demandes d'enquêtes administratives et visites médicales Reclassement des agents inaptes (manager des inaptes définitifs) : assurer et suivre les dossiers de chaque agent, trouver des solutions de reclassement compatibles avec les restrictions médicales, réaliser les EAP des agents inaptes définitifs Suivi du présentéisme : garant de la bonne saisie des informations dans les outils métiers de type IRM et rôle d'alerte auprès de l'équipe RH si nécessaire Contrôle interne : réalise et est garant des contrôles internes de son périmètre (HIS, fiches de suivi, relèves syndicales, arrêts maladie, flux CCAS) Avancement : prépare, organise et participe aux différentes commissions de classement de l'unité et rédige les procès-verbaux. Garant du respect de la procédure et des délais Disciplinaire : organisation des entretiens, rédaction des procédures, notifications, suivi rapports, etc.. Réaliser les déclarations d'Accidents de Travail sur Acciline Organisation de l'agenda du RRH ainsi que de celui du DUO Conseils: assure un soutien aux managers dans l'application de la règlementation interne RATP (maîtrise et expertise sur ce domaine) L'Assistant.e RH se positionne comme le bras droit du RRH de l'unité et est au centre de l'activité RH. Quels sont les prérequis pour nous rejoindre ? Vous êtes titulaire d'un BAC+2/BAC+3 dans le domaine RH. Dynamique, autonome et organisé, vous faites preuve de réactivité. Vous possédez une bonne capacité d'analyse et êtes force de proposition. Compétences/connaissances requises : Capacité rédactionnelle Maîtrise des outils SIRH Maîtrise des outils bureautiques Capacité à travailler en équipe Confidentialité et discrétion Capacité d'anticipation, d'analyse de situation et d'adaptation Rigueur et sens de l'organisation Où et comment ? Votre poste sera basé à Vitry (94). Poste à pourvoir au plus tard le 1er janvier 2026 Vous cochez toutes les cases ou presque ? Postulez ! On a hâte de vous rencontrer Tous nos métiers sont ouverts aux personnes en situation de handicap En intégrant le Groupe RATP, on vous propose un CDI Question rémunération, ce sera en fonction de votre expérience, avec un minimum de 35KEUR