*** TOUTE CANDIDATURE SANS MOTIVATION SERA REJETEE *** Missions communes aux deux emplois Sous la responsabilité des président.es ; le, la salarié.e, devra : - Participer à l'administration générale de l'association ( accueil, courrier, communication, suivi de la vie statutaire, préparation des documents pour la comptabilité, organisation des archives) ; - Réaliser les demandes de financement (montage administratif des dossiers, établissement du budget des projets) ; - Assurer la veille des dispositifs de financement relatifs aux thématiques d'intervention de l'association ; - Assurer le lien avec les partenaires institutionnels et associatifs ; - Représenter l'association à la demande de la présidence ; - Conduire des actions liées au Répit parental (recherche de partenaires, création et animation d'ateliers). En 2025 une mission expérimentale est en cours chez JPA : elle pourrait être reconduite et partagée en 2026. EMPLOI AU COMITÉ DE LA JPA La mission principale de la JPA est la promotion des vacances collectives pour les enfants et les jeunes. Le développement des temps peri et extrascolaires, colos et centres de loisirs est un axe fort de notre plaidoyer. Le Comité des Landes porte également le Pôle ressources inclusif départemental. Le, la titulaire de l'emploi travaillera en lien avec ses 2 collègues du PRI. Sous la responsabilité du Président, le, la salarié.e devra : - diffuser le plaidoyer qui installe les colonies de vacances et centres de loisirs dans la continuité éducative ; - participer à la création puis la diffusion du catalogue commun aux organisateurs membres de JPA ; - animer les actions de promotion du BAFA ; - gérer les dispositifs financiers de secours (bourses BAFA, secours exceptionnels pour les séjours de colos) ; - participer (et /ou animer) aux groupes de travail du comité ; - participer aux commissions animées par les partenaires institutionnels ; - animer la Campagne de solidarité et sa collecte de fonds ; - outiller les adhérents du comité pour relayer la promotion des actions - assurer la promotion des activités du Comité en mobilisant les réseaux sociaux, en associant les adhérents et en valorisant « Le petit camion des colos ». EMPLOI AU CONSEIL DÉPARTEMENTAL DES ASSOCIATIONS FAMILIALES LAÏQUES Il s'agit de développer dans le département la présence et l'influence du mouvement familial laïque. Deux axes structurent le projet associatif : 1/ accompagner le développement des associations familiales locales adhérentes et prospecter pour de nouvelles créations, 2/ imaginer et animer des actions d'initiative départementale. Sous la responsabilité de la Présidente le, la salarié.e devra : - apporter un soutien (organisation, animation, formation) aux AFL adhérentes ; - concevoir et animer des actions à vocation départementale en lien avec les adhérents ou d'autres partenaires potentiels ( avec l'UDAF par exemple) ; - valoriser les centres de ressources existants dans les domaines de la vie quotidienne des familles ; - organiser et promouvoir des séjours de vacances collectives pour les familles (recherche des familles, choix d'un lieu d'accueil, montage du budget, animation du séjour) ; - animer la communication interne et externe (transmission des informations du réseau CNAFAL, création de supports de communication, animation des réseaux sociaux - Connaissance et pratique du fonctionnement associatif - Expérience dans le champ des colos et des centres de loisirs - Expérience en montage de projets - Capacités pour le travail en autonomie et en équipe CADRE DE L'EMPLOI - Le siège et la résidence administrative sont à Mont de Marsan. - Des déplacements dans le département sont envisagés. - L'emploi relève de la Convention collective Eclat, classé au groupe E coefficient 325 Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser avant le 14 novembre Les entretiens auront lieu le 27 novembre. La prise de fonction aura lieu le 5 janvier 2026