L'équipe L'Unité Technique du service céramique en charge des essais sur produits, laboratoire accrédité COFRAC, recrute un(e) technicien(ne) essais. Le(la) technicien(ne) sera amené(e) à faire des essais (mécanique, physique, chimique) sur produits finis dans les domaines de la terre cuite et des pierres naturelles. Vos missions principales Sous la responsabilité du manager de l'Unité Technique, vos missions principales seront les suivantes : Préparer les produits pour des essais, Réaliser les essais selon les procédures et les normes en vigueur afin de caractériser les propriétés mécaniques, physiques et chimiques dans le cadre de certifications, expertises, projets R&D, Rédiger les rapports d'essais, Participer au bon fonctionnement du parc matériel (suivi et contrôle métrologique, maintenance préventive, mesures curatives.), Assurer la suppléance de la réception. Ce que nous attendons Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+2 technique et scientifique (matériaux, physico-chimie .), Vous êtes expérimenté(e) ou débutant(e) à fort potentiel, Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), impliqué(e), polyvalent(e), curieux(se), Vous êtes autonome, Vous appréciez le travail en équipe, Vous pouvez réaliser des ports de charge (ponctuellement jusqu'à 25 kg), Vous connaissez le pack Microsoft Office (word, excel). Vos petits plus Vous avez une expérience dans un environnement qualité (ISO 9001, 17025.), Vous communiquez facilement. 2 bonnes raisons de nous rejoindre Intégrer une structure dynamique à taille humaine, Travailler pour une filière locale, implantée en France avec plus de 30 sites de production sur l'hexagone pour la partie "terre cuite". Ce que nous vous proposons Un poste en CDI à temps plein sur le site de Clamart, accessible facilement via les transports en commun, avec un parking gratuit mis à disposition, Une rémunération de 28K€ (Prime de Fin d'Année, versée au mois de décembre, incluse) puis 30k€ (PFA incluse), un an après la prise de poste, sous réserve de l'atteinte des objectifs définis, Un ensemble d'avantages sociaux et conditions de travail favorables, incluant notamment : - Un accord d'intéressement avec abondement en cas de placement sur le PEE ou le PERCO, - Une mutuelle prise en charge à 80% par l'employeur, - 6 semaines de congés payés dont la 6ème semaine monétisable sous forme de prime de vacances, - 22 jours de RTT, - La possibilité d'épargner ses RTT et/ou CP sur un Compte Epargne Temps (CET), - Des horaires de travail en journée avec une amplitude flexible (de 7h45 à 9h30 le matin et de 16h à 18h15 le soir), - Des avantages proposés par le Comité Social et Economique (CSE), tels que chèques cadeaux, forfait loisirs et tickets de cinéma, - Une aide au logement via Action Logement (anciennement 1% patronal).