Votre mission Nous vous proposons un poste stratégique, au cœur de la valorisation de l'image externe et du renforcement de l'identité interne. Rattaché(e) à la Responsable RH, vous porterez la voix du CTMNC, en étant le/la chef(fe) d'orchestre de sa communication, à la croisée des échanges internes et du rayonnement externe. Vos principales responsabilités Élaboration et pilotage de la stratégie de communication - Construire la stratégie pluriannuelle de communication (cibles, messages, vecteurs) - Élaborer le plan de communication annuel - Valoriser le travail des équipes au quotidien Déploiement opérationnel des actions - Piloter les supports d'édition (rapport annuel d'activité, dossiers presse, plaquettes.) - Concevoir et produire des supports de communication : newsletters, contenus réseaux sociaux et site internet, vidéos, podcasts, . - Garantir la cohérence graphique et éditoriale (charte, ton, image) - Accompagner les services dans la création de contenus pédagogiques ou techniques - Suivre les indicateurs de performance des actions menées - Coordonner les prestataires, gérer le budget annuel - Assurer un reporting régulier Communication institutionnelle et relations publiques - Gérer les relations avec les médias, partenaires et institutions - Organiser et coordonner des évènements externes : salons, webinaires, conférences. - Représenter l'entreprise dans les réseaux et instances de communication de nos partenaires Communication interne - Déployer des outils de communication interne efficaces et engageants - Informer les collaborateurs et fédérer autour des valeurs de l'entreprise - Organiser les événements internes : séminaires, vœux, temps forts. - Mettre en place des outils de feedback : enquêtes internes, questionnaires. Quelques exemples concrets de vos objectifs - Publier régulièrement des contenus sur LinkedIn - Rédiger et diffuser 2 newsletters par trimestre - Organiser une dizaine d'événements annuels (journées techniques, webinaires.) - Assurer une diffusion fluide et synchronisée des informations internes Profil recherché Formation & expérience - Bac+5 en communication (Master universitaire ou école spécialisée : CELSA, ISCOM, EFAP, Sup de Pub.) - 5 ans minimum d'expérience, idéalement dans un poste similaire en agence ou en environnement technique Compétences techniques - Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse - Maîtrise des outils de création graphique (Photoshop, Illustrator, InDesign, Canva) - Bonne connaissance de la chaîne graphique et des médias numériques - À l'aise avec WordPress, les réseaux sociaux professionnels (LinkedIn, X.), le pack Office - Connaissance des règles de communication institutionnelle (RGPD, droits d'auteur.) - Pratique de l'anglais professionnel (un atout) Compétences organisationnelles - Rigueur, autonomie et sens de l'anticipation - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs projets en parallèle - Sens des priorités et réactivité Qualités relationnelles - Aisance relationnelle, écoute et diplomatie - Force de proposition et de conviction, sens de l'initiative - Créativité et curiosité - Capacité à fédérer et à engager en interne comme en externe Ce que nous vous offrons Le poste - CDI à temps plein, basé à Clamart (92) - Site facilement accessible en transports en commun (T6, T10) - Parking gratuit à disposition Rémunération & avantages - Rémunération de base brute annuelle à partir de 42 k€ (Prime de Fin d'Année incluse) - Accord d'intéressement avec abondement sur PEE/PERCO - Mutuelle prise en charge à 80 % - Cantine d'entreprise prise en charge à 80% - 6 semaines de congés payés, dont une 6e semaine monétisable sous forme de prime de vacances - 22 RTT max - CET - Horaires souples : arrivée entre 7h45 et 9h30, départ entre 16h et 18h15 - Télétravail possible jusqu'à 2 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) - CSE