Offre n° 199SFVG
TISF / Moniteur Éducateur (H/F)

Actualisé le 29 octobre 2025

Poste à pourvoir en CDI temps partiel. Prise de poste à déterminer sur le secteur de Montauban. Missions de la vie quotidienne (entretien du domicile, gestion du linge, des courses, des repas, des soins d'hygiène) - Soutenir la parentalité (naissance, maladie.) - Réaliser un accompagnement social et professionnel de la famille : soutien dans les démarches administratives, accompagnement dans une dynamique d'insertion ou de réinsertion sociale et professionnelle - Accompagner et prévenir les situations Vous disposez du permis et d'un véhicule personnel Rémunération : Technicien / Agent de maîtrise + Prime Plage horaire de travail : 8h-20h00. Diplôme obligatoire : DE TISF ou DEME Veuillez envoyer votre CV par courrier électronique à assistantrh@smad82.fr ou appelez le 05.63.66.93.20 pour plus d'information

Type de contrat

CDI
Contrat travail

Durée du travail

Temps partiel - 30H/semaine Travail en journée

Salaire

Salaire brut : Horaire de 14.26 Euros à 15.82 Euros sur 12.0 mois
Primes
Téléphone mobile
Ordinateur portable

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formations

Bac ou équivalent Intervention sociale familiale - TISF Cette formation est indispensable
Bac ou équivalent Moniteur-éducateur - DEME Cette formation est indispensable

Compétence

Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille

Permis

B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

Avoir l'esprit d'équipe
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Faire preuve de contrôle de soi

Informations complémentaires

Qualification : Agent de maîtrise
Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

SMAD 82

250 à 499 salariés

Service de maintien à domicile sur le département du Tarn et Garonne, La SMAD 82 est un des acteur majeur en terme d'emploi sur le département. Responsabilité sociétale de mettre en place un service auprès de plus de 2500 Bénéficiaire et de maintenir l'emploi auprès de plus de 450 salariés. Deux activités qui sont le soins (SSIAD) et l'aide à domicile (SAAD).

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