Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance 54 - GONDREVILLE
Offre n° 199SFZJ
Educateur / Educatrice de jeunes enfants responsable de structure d'accueil petite enfance
54 - GONDREVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
PETIT A PETIT est une micro-crèche qui a ouvert ses portes en tout début d'année 2024 afin de proposer aux familles une structure d'accueil à taille humaine gérée par une équipe passionnée et diplômée de la petite enfance. Notre objectif est de proposer un accueil de qualité, bienveillant, sécuritaire et respectueux. Nous recherchons pour notre micro-crèche, notre référent technique, qui occupera deux fonctions principales : les missions d'encadrement d'enfants et les missions de direction. Missions d'encadrement : Concevoir et mettre en œuvre des activités adaptées à l'âge des enfants, en tenant compte de leur développement et de leurs besoins individuels Assurer la sécurité, le bien-être et l'épanouissement des enfants dans le cadre de leur accueil en crèche Accompagner les enfants dans leurs apprentissages et leur socialisation, en favorisant leur autonomie Participer à l'organisation quotidienne du lieu d'accueil, notamment la gestion des projets et des activités éducatives Collaborer avec les familles pour assurer un suivi personnalisé du développement de chaque enfant Accompagner les enfants pour les soins du quotidien (changes, repas, sieste...) Missions de direction : Assurer la bonne mise en œuvre du projet pédagogique et du règlement de fonctionnement Superviser l'organisation et la mise en place des activités et des plannings Recruter, manager et soutenir l'équipe Superviser le suivi technique de l'établissement : protocoles d'hygiène et de sécurité, organisation logistique, gestion des stocks et achats Gestion des commandes repas pour les enfants Profil recherché : Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants Diplôme d'Etat de Puéricultrice Diplôme d'Etat d'Infirmier avec une expérience minimum obligatoire de 3ans auprès des jeunes enfants Qualités requises : Connaissance de la législation et de la réglementation liées à la petite enfance Compétences managériales : savoir gérer une équipe, communiquer, animer Capacité d'écoute des enfants, des parents et de l'équipe Sens des responsabilités Autonomie, disponibilité et réactivité Organisation et forte capacité d'adaptation Vos qualités relationnelles, votre patience et votre capacité à travailler en équipe sont essentielles pour réussir dans ce poste. La connaissance du cadre, la pédagogie, ainsi que l'expérience en crèche sont également appréciées pour répondre aux besoins spécifiques et individuels des enfants. Vos avantages : Mutuelle prise en charge en partie par l'employeur Formations professionnelles tout au long de l'année 2 réunions pédagogiques par an Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication Carte cadeau de fin d'année Horaires : Du lundi au vendredi de 7h30 à 18h30 Repos le week-end Type d'emploi : CDI Salaire à partir de 2150€ par mois Poste à pourvoir dès que possible Lieu du poste en présentiel Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2150.0 Euros sur 12.0 mois
- Complémentaire santé
- Primes ponctuelles d'assiduité et d'implication
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- 12 MoisCette expérience est indispensable
Formations
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant Cette formation est indispensable
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Infirmier puériculture Cette formation est indispensable
Compétences
- Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
- Accomplir des formalités administratives et réglementaires
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants
- Assurer la liaison avec les familles
- Communiquer et développer une relation d'aide
- Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle
- Créer et mettre en œuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l’autonomie des jeunes enfants
- Développer un projet pédagogique
- Etapes du développement de l'enfant
- Expliquer et faire respecter les règles et procédures
- Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes
- Favoriser la collaboration entre les différents intervenants
- Gérer une situation conflictuelle
- Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille
Savoir-être professionnels
- Avoir l'esprit d'équipe
- Faire preuve de sens des responsabilités
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé qualifié
- Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants
Employeur
PETIT A PETIT
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