ASSISTANT (E) COMMERCIAL ET D'EXPLOITATION ENGIE - H/F (H/F) 72 - LE MANS
Offre n° 199SMVX
ASSISTANT (E) COMMERCIAL ET D'EXPLOITATION ENGIE - H/F (H/F)
72 - LE MANS - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Pour intervenir au sein de la Direction Régionale, nous recherchons une/un : Assistant(e) commercial et d'exploitation (F/H) Poste basé au Mans Missions principales L'Assistant(e) commercial(e) et d'exploitation assure un appui opérationnel quotidien auprès des équipes opérationnelles du département d'exploitation Anjou Sarthe et accompagne également les équipes commerciales de toute la direction régionale. Le poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable de Département (RDE) et fonctionnellement à la Direction Commerciale. Activités et responsabilités -Assurer un appui quotidien aux REE et RDE dans la gestion de leurs activités -Rédiger les devis, suivre les facturations et gérer les bilans P3/P5 (ouverture, suivi, clôture) -Elaborer les rapports d'exploitation -Gérer les demandes d'achats et la réception des commandes -Élaborer les plannings des équipes -Suivre les éléments variables de paie des équipes opérationnelles. -Participer à la construction des offres commerciales (réponse aux appels d'offres publics et privés) -Réaliser les reportings commerciaux Notre meilleur allié, c'est vous ! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l'expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Nous rejoindre en 3 étapes ! Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l'un de nos recruteurs Un entretien avec votre futur manager On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l'allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d'énergie, la production d'énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l'énergie bas carbone et les services, dont la raison d'être est d'agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d'euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s'inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d'un recrutement garantissant l'égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d'être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux : LinkedIn - Instagram - Facebook
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2154.0 Euros à 2693.0 Euros sur 13.0 mois
- CSE
- Titres restaurant / Prime de panier
- Primes
- Intéressement / participation
- Plan d'épargne retraite d'entreprise
- sur 13 mois Des avantages : Des tickets restaurant, Un 13ieme mois, Une prime de vacances, Une prime d'intéressement, Un plan d'épargne entreprise, Formation/développement des compétences, Mobilité
Profil souhaité
Expérience
- 36 MoisCette expérience est indispensable
Compétences
- Elaborer les rapports d'exploitationCette compétence est indispensable
- offres commerciales et appels d'offresCette compétence est indispensable
- Rédiger les devis, suivre les facturations Cette compétence est indispensable
- Suivre les bilans P3/P5 ouverture, suivi, clôtureCette compétence est indispensable
- Élaborer les plannings des équipes Cette compétence est indispensable
- Organiser et contrôler un approvisionnement
- Règles de sécurité
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Services administratifs combinés de bureau
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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