Afin d'accompagner son développement et garantir son rôle d'appui aux collectivités locales du département, le Centre de Gestion de la fonction publique territoriale du Finistère (CDG 29) recrute un(e) chargé(e) de paie de droit privé et suivi social en contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable. Le CDG 29 est un établissement public au service des employeurs publics locaux du Finistère (communes, intercommunalités.). Il accompagne les élus locaux dans leur rôle d'employeur ainsi que les décideurs et responsables RH en mutualisant les moyens relatifs aux ressources humaines. Situé à Quimper, il compte environ 120 collaborateurs. Il est organisé en 4 pôles : ressources, appui aux collectivités, emploi/carrière, prévention et santé au travail. Le CDG 29 est reconnu comme partenaire incontournable des employeurs publics. Une de ses missions est le traitement des paies des salariés de droit privé travaillant au sein des services publics industriels et commerciaux des collectivités territoriales. Poste à pourvoir au 1er janvier 2026. Missions : Sous la responsabilité du responsable de service rémunération de paie de droit privé, vous aurez pour missions de : - Mettre en œuvre les prestations « paies PRIVEES » Produire les paies et documents comptables, et garantir leur conformité Réaliser les déclarations sociales Assurer un accompagnement de 1er niveau en droit social auprès des employeurs publics de salariés de droit privé Assurer la veille réglementaire et la communication Travailler en binôme pour garantir la continuité de l'activité - Renforcer l'expertise en matière de paies Contribuer aux évolutions des logiciels utilisés Contribuer à l'harmonisation des pratiques des gestionnaires paies Gérer la relation client Sécuriser les DSN Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du CDG Profil recherché : Vous avez une première expérience réussie sur un poste de gestionnaire de paie et vous disposez des compétences suivantes : Maîtrise de la réglementation en matière de rémunération privée Compétence en législation sociale Compétence en comptabilité Connaissance des conventions collectives applicables Connaissance des logiciels bureautiques (Word, Excel,.) Maîtrise des logiciels d'application (SYLAE) Expérience et savoir-faire : Apporter une réponse individualisée Exploiter le logiciel SYLAE Analyser les demandes Respecter les procédures Etablir un relationnel de qualité avec les clients Conseiller les collectivités et les collègues Respecter les échéances Qualités professionnelles : Autonome Diplomate Rigoureux(se) Pédagogue Réactif(ve) Travail en équipe Bon communicant(e) Faire circuler l'information