Cette offre s'adresse : - soit à un fort manœuvre qui souhaite perfectionner ses compétences, - soit à un jeune qui souhaite apprendre un métier en tant qu'apprenti Dans les 2 cas, vous êtes quelqu'un de sérieux et de motivé. Vous interviendrez sur des chantiers de réhabilitation de logements et viendrez AIDER EFFICACEMENT le chef d'entreprise dans les activités suivantes : - la pose de parquet en PVC - le remplacement des portes intérieures - l'installation de cuisines : fabrication et préparations des éléments en ateliers (caisson, plan de travail, ...), installations et fixation des éléments - la fabrication en ateliers de portes extérieures, de meubles, de garde corps, de volets, ... - la manutention des menuiseries et des matériaux Vous avez les compétences de base en bricolage : savoir utiliser une perceuse, savoir prendre le niveau et l'aplomb, savoir prendre des mesures, savoir tracer, ... voire plus si vous êtes fort manœuvre (défonceuse, machine à bois, ...) Vous devez être capable d'anticiper les gestes, les situations et les besoins du chef d'entreprise lors des travaux. Vous devez aussi être capable de visualiser à l'avance, les étapes pour réaliser un travail. Vous devez savoir respecter des protocoles et gestes de sécurité lors de l'utilisation de la machine à bois, lors du déplacement d'éléments de grande longueur, ... Un véhicule de service, que vous récupérerez au dépôt, vous sera confié. Vous devrez en prendre soin. Vous devez donc avoir le permis B. Pour les jeunes de 16 et 17 ans, qui n'ont pas encore le permis, un des critères majeur de sélection sera votre motivation et votre sérieux. Le contrat proposé est : - soit un CDD 24 mois en tant qu'apprenti (rémunération selon la grille des apprentis) - soit un CDD 12 mois si c'est en tant que fort manœuvre que vous postulez (rémunération au coefficient 105) Dans les 2 cas, l'entreprise a la volonté de pérenniser le poste. Une formation interne avant embauche (dispositif POEI) pourra vous êtes proposée si besoin.