Chargé-e de mission « Transitions écologique et numérique » (H/F)

Chargé-e de mission « Transitions écologique et numérique » (H/F) 59 - CAMBRAI

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Offre n° 199SVGP
Chargé-e de mission « Transitions écologique et numérique » (H/F)

59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy

Actualisé le 29 octobre 2025

Vous croyez en la force du collectif, à la solidarité, à l'éducation populaire et à la transition vers un monde plus durable ? Accompagnez un réseau de 5 centres sociaux du Cambrésis dans leur projet « Centres sociaux acteurs des transitions » (2025-2027), cofinancé par le FEDER. Votre mission :Au cœur des territoires, vous coordonnez et animez la dynamique locale des transitions écologique, numérique et citoyenne : -Piloter et déployer le projet à l'échelle du Cambrésis -Fédérer les équipes et accompagner la transformation des pratiques -Développer les partenariats et valoriser les initiatives locales -Contribuer à la communication et à la capitalisation du projet Profil recherché : Vous êtes animé-e par le sens du collectif, la coopération et l'innovation sociale. Formation en développement territorial, ESS ou équivalent, et expérience confirmée en coordination de projet multi-acteurs. Vous savez animer, fédérer, écouter, et impulser des dynamiques participatives. Ce que nous offrons : Un poste à fort impact social et environnemental -Un réseau engagé et bienveillant -Un cadre de travail collaboratif et stimulant au sein du Cambrésis Lieu : Cambrai / Cambrésis CDD 18 mois - 35h/semaine Rémunération : Convention ALISFA - 181 points (32 550 € brut/an) Entretiens prévus le 12 décembre 2025

Type de contrat
CDD - 18 Mois
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros sur 12.0 mois
  • Ordinateur portable
  • Complémentaire santé
  • CSE
Déplacements
Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

  • Débutant accepté

Formation

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Compétences

  • Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
  • Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
  • Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
  • Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
  • Administrer une enquête, un sondage
  • Animer, coordonner une équipe
  • Assurer la gestion administrative d'une activité
  • Réaliser un diagnostic territorial
  • Socio-économie
  • Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
  • Utiliser les outils numériques

Permis

  • B - Véhicule légerCe permis est indispensable

Savoir-être professionnels

  • Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
  • Faire preuve de leadership
  • Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

  • Qualification : Agent de maîtrise
  • Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Employeur

CENTRE SOCIAL DU CENTRE VILLE

20 à 49 salariés


Le centre social est une structure de proximité, à vocation familiale et inter-générationnelle, participant à l'animation de la vie sociale locale sur le quartier. Situé au coeur du quartier, à proximité d'équipements municipaux de loisirs, le centre social accueille tous les habitants et favorise le lien social. Lieu d'accueil pour les associations locales, il permet à chacun d'y trouver une place utile M. Olivier OUBRY

Voir la page employeur

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