Chargé-e de mission « Transitions écologique et numérique » (H/F) 59 - CAMBRAI
Offre n° 199SVGP
Chargé-e de mission « Transitions écologique et numérique » (H/F)
59 - CAMBRAI - Localiser avec Mappy
Actualisé le 29 octobre 2025
Vous croyez en la force du collectif, à la solidarité, à l'éducation populaire et à la transition vers un monde plus durable ? Accompagnez un réseau de 5 centres sociaux du Cambrésis dans leur projet « Centres sociaux acteurs des transitions » (2025-2027), cofinancé par le FEDER. Votre mission :Au cœur des territoires, vous coordonnez et animez la dynamique locale des transitions écologique, numérique et citoyenne : -Piloter et déployer le projet à l'échelle du Cambrésis -Fédérer les équipes et accompagner la transformation des pratiques -Développer les partenariats et valoriser les initiatives locales -Contribuer à la communication et à la capitalisation du projet Profil recherché : Vous êtes animé-e par le sens du collectif, la coopération et l'innovation sociale. Formation en développement territorial, ESS ou équivalent, et expérience confirmée en coordination de projet multi-acteurs. Vous savez animer, fédérer, écouter, et impulser des dynamiques participatives. Ce que nous offrons : Un poste à fort impact social et environnemental -Un réseau engagé et bienveillant -Un cadre de travail collaboratif et stimulant au sein du Cambrésis Lieu : Cambrai / Cambrésis CDD 18 mois - 35h/semaine Rémunération : Convention ALISFA - 181 points (32 550 € brut/an) Entretiens prévus le 12 décembre 2025
- Type de contrat
-
CDD - 18 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 32500.0 Euros sur 12.0 mois
- Ordinateur portable
- Complémentaire santé
- CSE
- Déplacements
- Déplacements : Fréquents
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents
Compétences
- Concevoir et gérer un projetCette compétence est indispensable
- Développer et piloter un réseau d'organisations partenairesCette compétence est indispensable
- Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'actionCette compétence est indispensable
- Impulser un projet au niveau local, national ou européenCette compétence est indispensable
- Administrer une enquête, un sondage
- Animer, coordonner une équipe
- Assurer la gestion administrative d'une activité
- Réaliser un diagnostic territorial
- Socio-économie
- Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels
- Utiliser les outils numériques
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Agent de maîtrise
- Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
Employeur
CENTRE SOCIAL DU CENTRE VILLE
20 à 49 salariés
Le centre social est une structure de proximité, à vocation familiale et inter-générationnelle, participant à l'animation de la vie sociale locale sur le quartier. Situé au coeur du quartier, à proximité d'équipements municipaux de loisirs, le centre social accueille tous les habitants et favorise le lien social. Lieu d'accueil pour les associations locales, il permet à chacun d'y trouver une place utile M. Olivier OUBRY
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