La CCHLPP recrute un(e) agent social ou un(e) auxiliaire de puériculture dans le cadre du remplacement des mi-temps des agents titulaires. Les missions : Contribuer au bon fonctionnement des établissements d'accueil de jeunes enfants et plus spécifiquement de la grande crèche d'Ingwiller : - Accueillir les enfants et les familles, - Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants, - Accompagner l'enfant vers l'autonomie, - Elaborer et mettre en œuvre les activités pour les enfants, - Mettre en œuvre les règles de sécurité et d'hygiène, - Aménager, nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l'enfant et du matériel, - Savoir gérer les transmissions d'informations - Participer à l'élaboration du projet pédagogique. COMPETENCES ATTENDUES Connaissance du développement physique, moteur et affectif de l'enfant de 0 à 4 ans Savoir identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs de l'enfant de 0 à 4 ans Maitrise des techniques d'écoute active, de communication et d'observation Maitrise des règles et consignes de sécurité et d'hygiène Maîtrise des principales règles éducatives Travail en équipe : collaboré avec son entourage, fait preuve d'ouverture d'esprit, offre son aide en cas de besoin Qualités relationnelles avec les enfants et les parents Tolérance au stress : savoir faire face aux imprévus, aux changements, gérer le stress des parents et des enfants Discrétion et secret professionnel QUALIFICATIONS REQUISES - Permis de conduire - Diplôme de CAP petite enfance et/ou diplôme d'Auxiliaire de Puériculture indispensable CONDITIONS D'EXERCICE - Recrutement par voie contractuelle : 6 mois renouvelable - Service d'affectation : Service Petite Enfance - INGWILLER - Travail annualisé - 21 heures par semaine évolutif à 28 heures par semaines REMUNERATION - Rémunération statutaire - grade d'agent social ou auxiliaire de puériculture Rémunération de 1.8 K€ à 2.7 K€ - Régime indemnitaire NOS + - Un environnement de travail préservé - Communication interne dynamique - Équilibre des temps de vie et de travail (compte épargne temps, annualisation) - Avantages sociaux : titres restaurant, œuvres sociales, participation santé et prévoyance, gratuité de la piscine et du château de Lichtenberg pour l'agent. - Sport au travail