L'EHPAD les Tilleuls d'Oraison accueille des personnes âgées d'au moins 60 ans, sauf dérogation. La capacité d'accueil totale est de 80 places : - 67 places d'EHPAD - 13 places en UHR En UHR, les équipes travaillent selon un cycle définit en 35 h / semaine en alternant les postes de matin et de soir (durée de travail : 7h15 / jour) Le midi, les agents de l'UHR réalisent des repas thérapeutiques avec les résidents. Ce temps est considéré comme du temps de travail. L'AS est placé sous l'autorité hiérarchique de l'infirmière, de l'infirmière coordinatrice, de la cadre de santé et du directeur. Par l'intermédiaire de ses fonctions, elle assure le confort, la sécurité et la dignité des personnes âgées présentant des troubles du comportement et résidant dans l'unité en dispensant des soins d'hygiène et de confort. **SAVOIR FAIRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Avoir des connaissances spécifiques dans le domaine de la gériatrie et des personnes présentant des troubles neurodégénératifs - Savoir accompagner une personne âgée dans la réalisation de ses soins quotidiens - Être capable d'analyser et d'évaluer une situation clinique - Savoir créer une relation de confiance et d'aide - Savoir établir une communication adaptée à la personne et son entourage - Savoir organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Utiliser les techniques, gestes et postures de manutention : port de charge lourde - S'engager à savoir utiliser le logiciel métier du service - Avoir des connaissances en hygiène - Savoir mener des activités thérapeutiques adaptées - Maîtriser les TNM ** SAVOIR ETRE Pour assurer ses missions l'AS doit : - Faire preuve de maitrise de soi et d'adaptabilité : gérer ses émotions et son stress - Avoir des capacités relationnelles : diplomatie, négociation, médiation, écoute - Faire preuve de rigueur et d'intégrité - Faire preuve d'empathie et de patience - Savoir faire preuve de discrétion - Être capable de travail en équipe et faire preuve d'organisation - Posséder une grande capacité d'adaptation : il est nécessaire de s'adapter au rythme du résident. **ACTIVITES - Dispenser les soins d'hygiène et de confort - Mesurer les paramètres vitaux - Observation de l'état de santé du résident - Transmissions des informations : rédaction de transmissions ciblées - Application des protocoles et procédures - Entretenir le matériel de soin - Evaluer le degré d'autonomie du résident - Participation aux différentes réunions interdisciplinaires et de service - Participer à la construction et la mise en oeuvre du projet de vie individualisé - Participer à la prévention et la gestion des risques - Gestion des troubles du comportements et de l'agressivité - Mise en place de activités socio thérapeutiques - Mettre en place des activités non médicamenteuses - Utiliser la salle snoezelen - Conduite de repas thérapeutiques - Maintenir l'autonomie du résident grâce aux activités proposées **Informations complémentaires : CDD de 1 mois avec possibilité de renouvellement DEAS ou d'AMP requis Diplôme ASG souhaité