Montauban Services, Régie de Quartier membre du CNLRQ, œuvre pour l'insertion, la cohésion sociale et l'amélioration du cadre de vie des habitants. Dans le cadre du développement de ses activités, la structure recherche un-e Coordinateur-trice de Pôle pour piloter et animer les actions de lien social. MISSIONS PRINCIPALES: Rattaché-e à la direction, vous pilotez les activités du Pôle Actions de Lien Social (ALS) et encadrez une équipe pluridisciplinaire. Vos missions s'articulent autour de plusieurs axes : 1. Pilotage de l'activité : - Co-construire, déployer et évaluer le projet du pôle en lien avec les équipes et les usagers. - Définir des objectifs opérationnels et suivre les indicateurs quantitatifs et qualitatifs. - Garantir la cohérence des actions avec le projet associatif et les valeurs de la Régie. - Évaluer régulièrement les pratiques et veiller à l'atteinte des objectifs fixés par les financeurs. 2. Gestion administrative et financière : - Organiser la gestion administrative du pôle en lien avec le service comptabilité. -Participer à l'élaboration et au suivi du budget prévisionnel. - Assurer le reporting interne et externe des actions menées. - Renouveler les conventions et assurer la traçabilité financière des projets. 3. Management et animation d'équipe : - Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire. - Donner du sens à l'action de chacun et favoriser la transversalité entre pôles. - Identifier les besoins de formation et participer à la gestion des parcours professionnels. 4. Coordination et développement des projets : - Favoriser la coordination entre les pôles et avec les partenaires externes. - Participer à la conception et la mise en œuvre de nouvelles actions. - Identifier des partenaires et rechercher des financements. - Assurer une veille sur les appels à projets. 5. Partenariats et communication : - Représenter la Régie auprès des partenaires opérationnels. - Participer aux réunions d'instances et aux groupes de travail. - Contribuer aux actions et outils de communication interne et externe. 6. Qualité de vie au travail et sécurité : - Veiller à la sécurité des biens et des personnes. - Favoriser un climat de travail serein et bienveillant au sein de l'équipe. Profil recherché : - Formation supérieure dans le champ du développement social local, de l'Economie Sociale et Solidaire ou de la gestion de projet. - Expérience confirmée en coordination d'équipe et en pilotage de projets sociaux ou territoriaux. - Maîtrise des partenariats institutionnels et associatifs. - Compétences en gestion budgétaire et administrative. - Capacités d'analyse, d'organisation et de communication. - Sens du collectif, écoute, diplomatie et engagement dans les valeurs de l'économie solidaire.