Chef(fe) d'équipe BTP et Second Oeuvre (H/F) 973 - KOUROU
Offre n° 199TDNF
Chef(fe) d'équipe BTP et Second Oeuvre (H/F)
973 - KOUROU - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2025
En lien direct avec le Comité de Direction, il ou elle est un acteur majeur et structurant de la croissance de cette entreprise à taille humaine ! Rattaché à la Direction Général du groupe, vos missions principales seront les suivantes : - Appliquer les procédures, - Participer à la préparation du chantier réalisée avec son responsable hiérarchique, - Réaliser des DT / DITC, - Avoir connaissance des documents relatifs à l'exécution des chantiers - Identifier sur plan et trace les réseaux des concessionnaires existants en respectant les consignes DT / DITC, - Organiser les chantiers avec le Conducteur de travaux dans un souci de rentabilité avec la Direction Générale, - Superviser l'installation du chantier et contrôle régulièrement la signalisation, - Organiser et réaliser le travail des différentes tâches liées à la technique des travaux, - Veiller à la bonne exécution des travaux, - Gérer les commandes de fournitures sur le chantier, - Entretenir son matériel et déclarer les pannes, - Etablir et transmettre le rapport journalier et hebdomadaire du personnel et du matériel, - Être garant de la réalisation de son chantier, - Participer à l'accueil des nouveaux embauchés et intérimaires, - Planifier et optimiser le bon enclenchement des tâches et le plein emploi des ressources. Le profil recherché Nous recherchons un profil doté d'un(e) : - Très bonnes aptitudes au management - Réelle aisance relationnelle avec les clients, et les fournisseurs - Connaissance des techniques, outils, méthodes et organisation des chantiers - Connaissance des normes de sécurité et de qualité - Capacité d'observation et d'analyse - Esprit d'équipe et de coopération. Pour réussir dans ses fonctions, les compétences comportementales suivantes sont requises : - Dynamisme - Rigueur - Autonomie - Esprit d'initiative - Disponibilité - Mobilité - Rapidité d'exécution - Polyvalence - Une ambiance de travail conviviale et stimulante, - De perspectives de carrière dans un groupe en pleine croissance.
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Mensuel de 2400.0 Euros à 2600.0 Euros sur 12.0 mois
- Titres restaurant / Prime de panier
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent Construction
Compétences
- Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniquesCette compétence est indispensable
- Apporter un appui technique aux équipes de chantierCette compétence est indispensable
- Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécuritéCette compétence est indispensable
- Normes de la constructionCette compétence est indispensable
- Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnementCette compétence est indispensable
- Préparer l'exécution du chantierCette compétence est indispensable
- Réceptionner un ouvrageCette compétence est indispensable
- Superviser la réalisation opérationnelle de plusieurs chantiers simultanémentCette compétence est indispensable
- Chiffrage et calcul de coût
- Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier
- Modalités de sécurisation d'un chantier
- Normes sociales et environnementales (RSE)
- Organiser le stockage des matériaux, des éléments de structure et des éléments préfabriqués
- Participer à un projet pluridisciplinaire
- Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet
- Proposer des ajustements au conducteur de travaux pour améliorer la rentabilité, tels que de nouveaux procédés ou matériaux
- Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier
- Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux
- Veiller à maintenir un climat social favorable
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de leadership
- Etre ouvert aux changements
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Activités des sociétés holding
Employeur
EVNA
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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