Nous recrutons pour notre client, un groupe industriel multisite spécialisé dans la maroquinerie de luxe, reconnu pour la qualité de son savoir-faire et son exigence dans la fabrication de produits haut de gamme. Description du poste - Au sein du service paie : - Vous assurez la collecte, l'analyse et le traitement des informations relatives à l'ensemble des salariés afin de garantir une paie fiable et conforme à la législation en vigueur - Vous participez également à la gestion administrative du personnel et au suivi des dossiers RH Vos missions principales : 1. Gestion de la paie - Recueillir et vérifier les informations des salariés (maladie, absences, promotions, primes, etc.) - Traiter les données préparatoires à la paie et établir les bulletins correspondants - Contrôler la paie et produire les déclarations sociales (DSN, cotisations, etc.) - Assurer les relations avec les organismes externes (Urssaf, caisses de retraite, mutuelle) - Gérer les entrées et sorties des salariés (DPAE, solde de tout compte, attestations diverses) - Tenir à jour les remboursements et prélèvements sur salaire (acomptes, saisies, etc.) - Garantir le respect des délais de paiement des charges sociales - Effectuer un autocontrôle permanent sur l'ensemble des opérations de paie 2. Administration et gestion RH - Tenir à jour les registres obligatoires et les statistiques sociales - Assurer l'interface avec les différents services internes - Répondre aux questions des salariés sur la paie et les sujets RH courants - Être force de proposition sur l'évolution des outils informatiques RH - Mettre à jour et suivre les dossiers du personnel (papier et informatique) - Gérer les contrats de travail (intérim, alternance, CDD, CDI, etc.) - Garantir la fiabilité et la confidentialité des données RH Compétences attendues : - Maîtrise des outils et logiciels de paie - Bonne connaissance de la législation sociale et des obligations légales - Capacité à intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie - Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais - Esprit d'analyse et de proposition pour améliorer les méthodes de gestion - Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe Les plus du poste : - Un environnement industriel stimulant, engagé dans la qualité et l'excellence - Intégration au sein d'une équipe RH expérimentée et bienveillante - Mission enrichissante dans un secteur prestigieux Avantages : Intéressement / Participation - CSE - Ordinateur portable