Dans le cadre de la mise en œuvre du dispositif I.M.P.A.C.T. (Insertion, Mobilisation, Parcours, Accompagnement, Compétences, Travail), l'éducateur(trice) développera une action innovante d'insertion professionnelle de proximité, à destination de publics très éloignés de l'emploi. Le dispositif inclut notamment le « Travail à la Journée » (TAJ), combinant activité rémunérée, accompagnement éducatif, et suivi socio-professionnel. Missions : - Encadrer et accompagner les participants lors des missions de travail dans le cadre du dispositif TAJ (3 demi-journées/semaine, groupes de 6 à 8 personnes) - Assurer une présence éducative continue pour sécuriser, soutenir et valoriser les bénéficiaires durant les activités professionnelles - Observer, évaluer et identifier en situation réelle les compétences, freins, potentiels, appétences et difficultés des participants - Favoriser la remobilisation vers l'activité, la reprise du rythme de travail, le développement du lien social et de la confiance en soi - Participer à l'élaboration et à l'ajustement des parcours personnalisés en lien avec les autres professionnels du dispositif (conseiller en insertion professionnelle, référents sociaux.) - Contribuer à la coordination avec les partenaires locaux (France Travail, entreprises, structures d'insertion, etc.) et à la mise en place de passerelles concrètes vers l'emploi ou la formation - Veiller à la diversité et à la pertinence des missions proposées, en concertation avec les partenaires et en tenant compte des besoins et capacités des participants - Participer à l'évaluation régulière du dispositif et à l'ajustement des actions Profil : - DEES ou équivalent dans le champ du travail social - Connaissance approfondie des publics en situation de précarité et d'exclusion sociale - Connaissance du secteur de l'insertion professionnelle et des dispositifs d'accompagnement social - Maîtrise des techniques d'accompagnement éducatif individuel et collectif - Maîtrise des outils informatiques - Capacité d'écoute et de dialogue - Savoir gérer des publics parfois difficiles et des situations conflictuelles - Capacité à prendre des initiatives - Être rigoureux(se) et méthodique - Capacité à travailler seul(e) ou en équipe Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance - maintien de salaire, adhésion possible au COS/CNAS (après ancienneté entre 3 et 6 mois au sein de la collectivité). Temps de travail : temps complet (cycle hebdomadaire 37h sur 4,5 jours avec RTT).