Vos missions principales En tant que Coach Carrière, vous serez responsable de l'accompagnement individualisé et/ou collectif de nos bénéficiaires. Vos missions incluront : Accueil et diagnostic : Analyser la situation professionnelle du bénéficiaire, identifier ses besoins, ses freins et ses atouts. Accompagnement individualisé : Aider à la définition ou à la validation d'un projet professionnel réaliste (bilan de compétences, exploration de pistes, enquêtes métier). Co-construire un plan d'action pour le retour à l'emploi ou la transition de carrière. Techniques de Recherche d'Emploi (TRE) : Optimiser les outils de candidature (CV, lettres de motivation, profils en ligne). Préparer activement aux entretiens d'embauche (simulations, pitch). Ateliers collectifs : Concevoir et animer des sessions de formation sur des thèmes liés à l'employabilité et au développement de carrière. Veille et réseau : Maintenir une connaissance pointue du marché du travail local, des dispositifs de formation (CPF, etc.) et des aides à l'emploi. Suivi administratif : Assurer le reporting de votre activité et le suivi des dossiers des bénéficiaires. Votre profil Pour réussir à ce poste, vous devez posséder : Formation : Diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 dans les domaines des Ressources Humaines, de la Psychologie du Travail, du Coaching ou de l'Insertion Professionnelle. Expérience : Une expérience significative (minimum 2-3 ans) dans l'accompagnement à l'emploi, le bilan de compétences, le conseil RH ou le recrutement est requise. Compétences techniques : Excellente connaissance des dispositifs de la formation professionnelle et du marché de l'emploi. Maîtrise des techniques d'entretien et d'évaluation. Aisance avec les outils bureautiques et les plateformes numériques. Qualités personnelles : Empathie et sens de l'écoute : Vous savez créer un climat de confiance. Pédagogie : Vous savez transmettre des conseils de manière claire et constructive. Dynamisme et proactivité : Vous êtes orienté(e) solutions. Autonomie et sens de l'organisation.