La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre d'un remplacement de congé parental, nous recrutons un(e) technicien(ne) administratif(-ive) polyvalent(e) pour rejoindre notre équipe pluri-professionnelle en CDD à temps partiel (0.50 ETP), sur notre plateforme de services de Chartres (SESSAD). Le poste est à pourvoir dès que possible et jusqu'au 31 Mars 2026, avec possibilité de prolongation jusqu'au 30 Septembre 2026. Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, sous l'autorité de la cadre et de la responsable administrative et financière de la Fédération, les activités principales du poste sont : - Gestion - Participer à la production des bilans d'activité, rapports de gestion - Participer à la réalisation de dossiers de subvention - Participer à la réalisation des formalités juridiques des entreprises - Procéder à l'archivage des documents - Assurer le secrétariat et les tâches administratives liées à la gestion des ressources humaines, en lien avec la responsable RH : participer aux opérations d'entrée et de sortie du salarié, préparer les éléments variables de paie, organiser et assurer la mise à jour et l'archivage des dossiers des salariés dans le respect du RGPD, organiser et suivre les visites auprès du service de santé au travail, participer au suivi administratif des dossiers de formation, etc. - Comptabilité (en lien avec la responsable administrative et financière de la Fédération) - Réceptionner les documents comptables (factures, NDF, etc.), les enregistrer et effectuer un 1er contrôle des données - S'assurer et vérifier les imputations comptables - Classer des pièces justificatives, établir les NDF et assurer leur suivi - Saisir la comptabilité - Etablir les règlements fournisseurs et libéraux - Etablir les rapprochements bancaires - Suivre les contrats fournisseurs - Contribuer à l'élaboration des travaux de fin d'année, budgets, EPRD et ERRD Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Nous axons nos priorités sur : - Un environnement de travail dynamique et inclusif - Des opportunités de formation continue et de développement professionnel - La possibilité de contribuer à des projets d'intérêt collectif et à l'amélioration des pratiques Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Statut non cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 3 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté (indiquée à hauteur de 1 ETP dans l'annonce) Le profil recherché : - Diplôme BAC à BAC+3 avec dominante comptable (ou expérience en comptabilité) obligatoire - Tous niveaux d'expérience acceptés, mais expérience sur un poste similaire appréciée - Maîtrise de l'outil informatique et du pack Office - Ponctualité, rigueur, discrétion et précision Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Delphine DOYE, responsable administrative et financière de la Fédération. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire