La SCV « Vignobles Dom Brial » basée à BAIXAS (66390), au coeur du Roussillon recrute un(e) commercial(e) pour renforcer son équipe sur les départements des PO et de l'Aude. Sous l'autorité du Responsable PO, vous aurez pour principales missions de développer et animer les réseaux de distribution sur votre secteur. Vous devrez affirmer votre présence sur le terrain et développer un relationnel étroit avec les clients-prospects. Vous devrez suivre, gérer et fidéliser la clientèle existante et promouvoir nos vins sur le secteur. VOS MISSIONS : Activité de prospection auprès des entreprises du secteur HCR (Café Hôtel Restaurant)., des cavistes, épiceries fines et commerces de proximité Suivi et développement des relations commerciales Promotion de la cave Passionné(e) par le vin, vous avez une expérience dans le commerce du vin et/ou sur un poste similaire, vous êtes en capacité d'apporter votre expérience pour développer les ventes . Vous avez une bonne compréhension des problématiques et des enjeux clients. Votre sens de la négociation et de l'argumentation vous permet de créer une relation client de qualité. Vous êtes aussi reconnu(e) pour vos bonnes capacités d'adaptation et votre engagement dans le collectif. Vous avez de solides qualités relationnelles, une bonne présentation, une bonne organisation et êtes rapidement disponible. « Savoirs » Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, base de données) Connaissance des techniques de vente, de négociation et de l'environnement concurrentiel Rédaction de courriels commerciaux professionnels. « Savoir-faire» Assurer une bonne circulation de l'information dans l'équipe Gérer un portefeuille client, de l'ouverture de compte à l'encaissement Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées Conduire un plan d'action commercial et assurer un reporting régulier « Savoir-être » Autonomie, esprit d'initiative et adaptabilité Aisance relationnelle et sens du service Bonne élocution, diplomatie et respect de la confidentialité Organisation, rigueur et esprit collaboratif Rémunération : Salaire selon grille conventionnelle sur 13 mois + plan de commissionnement (intéressement variable en fonction des objectifs fixés) + frais de vie et véhicule. Prise de poste le début décembre