La Fédération Trisomie 21 France œuvre depuis plus de quarante ans dans l'accompagnement des personnes présentant un trouble du développement intellectuel. Nous valorisons l'engagement et la coopération pour améliorer continuellement notre offre de services. Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) accompagnateur(-trice) de parcours (profil : éducateur(-trice) spécialisé(e), moniteur(-trice) éducateur(-trice), etc.), en CDD à temps partiel à hauteur de 0.75 ETP, dès que possible et jusqu'au 16 Janvier 2026 minimum, avec possibilité de prolongation, sur notre plateforme de services de Dunkerque (SESSAD, SAVS). Dans le respect des procédures et protocoles en vigueur au sein de la plateforme, et sous l'autorité de la cadre, les missions principales du poste sont : - Vous développez les potentialités de la personne et permettez une participation à la vie sociale en accueillant et en étudiant les demandes des personnes, des familles, et de l'environnement ; - Vous collaborez, soutenez, formez, informez et intervenez dans tous les lieux de vie de la personne pour faciliter son parcours ; - Vous rendez accessible le milieu ordinaire et développez des outils pour réduire la situation de handicap. Dans le cadre des missions confiées à la plateforme, du projet fédéral et du projet de la plateforme, et conformément à la commande sociale éducative exprimée par les différents donneurs d'ordre et/ou financeurs, les objectifs et résultats attendus du poste sont : - Accompagner les personnes présentant un trouble du développement intellectuel, dont les personnes avec une trisomie 21, en vue de développer toutes leurs potentialités et de leur permettre une participation optimale à la vie sociale - Accroitre les synergies entre les partenaires du projet pour trouver des solutions - Contribuer au développement d'une société inclusive Vous avez envie d'intégrer une équipe dynamique, impliquée et au service de l'autodétermination et du renforcement du pouvoir d'agir des personnes concernées : venez nous rejoindre ! Quelques éléments pratiques : - Convention collective 66 - Statut non cadre - Planning annualisé - 5 semaines de congés payés + 3 fois 6 jours de congés trimestriels - CSE (chèques vacances, etc.) - Parc de véhicules de service pour les déplacements dans les lieux de vie, de scolarisation, d'activité des personnes accompagnées - Ordinateur portable et téléphone portable - Rémunération selon ancienneté (rémunération indiquée dans l'annonce : pour 1 ETP) Le profil recherché : - Diplôme d'Etat d'éducateur(-trice) spécialisé(e) ou de moniteur(-trice) éducateur(-trice) (possibilité diplôme d'AMP/AES selon expérience) - Expérience sur un poste similaire appréciée, mais tous niveaux d'expérience acceptés - Connaissance du public adulte avec T21 ou TDI appréciée - Connaissance de l'environnement et du cadre juridique - Permis + véhicule obligatoire - Savoir faire état des droits des usagers tels que définis par la loi du 2 janvier 2002, mars 2007 et 2016 - Avoir une expertise sur les techniques d'écoute et de relation à la personne ainsi que de dynamique collective - Avoir une bonne capacité à travailler en autonomie et en équipe - Faire preuve de rigueur, de disponibilité et d'autonomie - Savoir s'adapter aux contraintes de la personne et de son environnement Plus que vos compétences techniques, c'est votre savoir être qui fera la différence. Votre candidature sera à adresser à Madame Véronique CORNET, cadre de la plateforme de services de Dunkerque. Une lettre de motivation est attendue pour chaque candidature : nous les lisons toutes, et elles peuvent parfois faire la différence ! Pensez bien à vous renseigner sur qui nous sommes et à expliquer ce que nous pourrions nous apporter mutuellement. Nous nous tenons bien sûr disponibles pour tout renseignement complémentaire