Agent / Agente de propreté tertiaire (H/F) 35 - JANZE
Offre n° 199TRMC
Agent / Agente de propreté tertiaire (H/F)
35 - JANZE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 30 octobre 2025
Employeur handi-engagé
Nous recherchons un(e) Agent d'entretien (H/F/X) pour rejoindre notre équipe de Janzé. Ce rôle est essentiel pour assurer le bon fonctionnement de nos opérations quotidiennes et contribuer à notre mission d'excellence dans le service pour notre client. Votre mission - Nettoyer les bureaux - Vider les poubelles - Nettoyer les sanitaires Le Profil idéal - Agent d'entretien (H/F) ou similaire - Autonome : Capacité à gérer les priorités et organiser ses journées sans supervision constante. - Relationnel/le : Contact courtois avec les occupants - Rémunération : 12,09€ par heure L'environnement de travail - Temps de travail : 9h / semaine (pouvant évoluer assez rapidement) - Lieu : Janzé - Horaires : 9h00-10h30 - Jours de travail : Du lundi au samedi - Date : Immédiat "Vous aimez relever des défis et viser l'excellence dans tout ce que vous entreprenez ? Rejoignez une équipe qui partage vos valeurs !" Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Envoyer votre candidature à sburon@gsf.fr ou appeler au 06.43.42.07.38
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
Temps partiel - 9H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Rémunération : 12,09€ par heure
 
- Déplacements
- Déplacements : Jamais
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Compétences
- Caractéristiques des produits d'entretien
- Caractéristiques des produits de nettoyage
- Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local
- Normes d'hygiène et de propreté
- Préparer du matériel en prévision d'un travail
Savoir-être professionnels
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve d'autonomie
Informations complémentaires
- Qualification : Employé non qualifié
- Secteur d'activité : Autres activités de nettoyage des bâtiments et nettoyage industriel
Employeur
Cet employeur est handi-engagé. Pour en savoir plus, consultez l'article.
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