Missions principales : - Entretien des installations intérieures dans le respect de la M.T.H.S. (Méthodes et Techniques en Hygiène Sanitaire) et du plan de nettoyage : - Contrôle de l'approvisionnement des fournitures (sanitaires, douches.), - Maintenance de l'hygiène des locaux en journée (sanitaires, douches, vestiaires), le gros ménage étant effectué par l'équipe technique du matin - Petit ménage : entretien du sauna, nettoyage des casiers consignes, des lavabos, des vitres des portes d'entrées, des miroirs. - Accueil et surveillance dans les zones de vestiaires et de bien être : - Accueil et orientation des publics et des scolaires dans les vestiaires, - Participation à la satisfaction des usagers en répondant au mieux à leurs attentes (renseignements, aide.), - Veille à la sécurité des usagers : sensibilisation et remontée d'information (participation active à la gestion des procédures de sécurité des Etablissements Recevant du Public, veille au respect du règlement intérieur et du Plan d'Organisation de la Surveillance et des Secours), - Gestion des objets trouvés. Missions annexes ou spécifiques : - Pendant la vidange (2 fois par an) : Décapage, nettoyage et désinfection de l'ensemble des surfaces, - Assure ponctuellement les ouvertures et fermeture du site. Profil et compétences : - Obligation de savoir nager, - Utilisation du matériel de nettoyage (auto-laveuse, monobrosse ponctuellement), maîtrise des techniques (M.T.H.S) et des règles d'utilisation des produits de nettoyage, - Connaissance des gestes et postures de la manutention manuelle (ergonomie et sécurité), - Respect du tri-sélectif, - Discrétion requise (lors des interventions dans les locaux occupés notamment), - Autonomie et organisation, - Sens du travail en équipe, - Sens du service public, Contraintes liées au poste : - Titulaire du permis B, - Rythme de travail variable (intervention en soirée, les week-ends et jours fériés), variabilité en fonction du cycle saisonnier (scolaires, vacances scolaires, période estivale) et des obligations du service public - Travail en milieu chaud, humide, bruyant Horaires : Temps annualisé sur différents cycles (scolaires, vacances scolaires, période estivale) pouvant être variable en fonction des impératifs de l'activité. Rémunération : Grille des Adjoints techniques + RIFSEEP Avantages : Collectivité adhérente au CNAS (Comité National d'Action Sociale) / carte restaurant avec contribution employeur de 60% / participation de la collectivité à la protection sociale complémentaire.