Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

Chargé / Chargée de développement économique (H/F) 95 - BEAUMONT SUR OISE

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Offre n° 199TTYX
Chargé / Chargée de développement économique (H/F)

95 - BEAUMONT SUR OISE - Localiser avec Mappy

Actualisé le 30 octobre 2025

Sous l'encadrement du responsable du service Aménagement et Développement du Territoire, le poste à dominante opérationnelle est centré prioritairement sur les zones d'activités économiques, en lien avec les entreprises du territoire et le développement du commerce local. Missions principales : Soutien à la création et au développement des entreprises : - Accueillir, conseiller et accompagner les porteurs de projets et les entreprises - Maintenir un lien de proximité avec les partenaires de l'accompagnement économique local, - Animer et initier les projets intercommunaux avec les réseaux de partenaires locaux, - Gestion de cellules artisanales Développement et soutien du commerce local : - Contribuer activement au déploiement de l'application Shoop City - Accompagner les commerces dans leurs projets d'amélioration de leurs enseignes - Contribuer à l'animation opérationnelle du réseau local d'artisans et commerçants, - Développer les partenariats ou mécénats susceptibles de renforcer la visibilité des acteurs économiques du territoire Gestion des Zones d'Activités Économiques (ZAE) : - Participer au suivi opérationnel des ZAE intercommunales - Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic des ZAE - Assurer un lien régulier avec les entreprises implantées sur les zones Suivi des dynamiques économiques et appui aux projets d'entreprise : - Incrémenter et faire vivre le logiciel «Atelier Économique» - Suivre et accompagner les projets d'entreprises - Assurer une veille sur la réglementation financière, fiscale et les dispositifs de soutien aux entreprises Accompagnement des acteurs socio-économiques et développement du partenariat : - Développer le partenariat pour favoriser l'installation de nouveaux entrepreneurs - Assurer un relais d'information auprès des partenaires emploi/insertion - Renforcer les coopérations avec les collectivités territoriales compétentes et les structures publiques impliquées dans le développement économique et l'emploi

Type de contrat
CDD - 12 Mois
Contrat travail
Durée du travail
37H/semaine Travail en journée
Conditions de travail
Déplacements professionnels
Travail en mode projet
Salaire
  • Primes
  • Ordinateur portable
  • Titres restaurant / Prime de panier
  • Complémentaire santé
  • Rémunération statutaire (grille catégorie B) incluant un régime indemnitaire et prime de fin d'année Contrat de projet d'un an renouvelable, dans la limite de 3 ans
Déplacements
Déplacements : Quotidiens Zone départementale

Profil souhaité

Expérience

  • 12 Mois - y compris alternance/stage Cette expérience est indispensable

Formations

  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - développement local/action publique
  • Bac+3, Bac+4 ou équivalents - gestion de projet

Compétences

  • Collaborer avec des partenaires institutionnels
  • Concevoir et gérer un projet
  • Conduire un projet de développement
  • Coordonner des projets de développement économique
  • Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
  • Développer des partenariats avec des acteurs locaux
  • Elaborer une stratégie de développement d'activité
  • Identifier les opportunités de développement économique
  • Promouvoir le territoire pour attirer des investisseurs
  • Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision
  • Travailler en groupe, en réseau
  • Bonne capacité d’organisation, analyse et synthèse
  • Capacité à rendre compte
  • Connaissance fonctionnement collectivités locales
  • Maîtrise des outils de bureautique
  • Qualités relationnelles, autonomie

Permis

  • B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

  • Avoir l'esprit d'équipe
  • Etre force de proposition
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Technicien
  • Secteur d'activité : Administration publique générale

Employeur

COMMUNAUTE COMMUNES HAUT VAL D'OISE

20 à 49 salariés

Site internet
https://www.ccvo.fr/

La Communauté de Communes du Haut Val d'Oise (CCHVO) est un établissement public créé depuis octobre 2004. Elle est située à Beaumont-sur-Oise et regroupe les communes de Beaumont-sur-Oise, Bernes-sur-Oise, Bruyères-sur-Oise, Champagne-sur-Oise, Mours, Nointel, Persan, Ronquerolles et Noisy sur Oise. Le Centre Aquatique du Haut Val d'Oise a été inauguré en juin 2018.

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