Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients, spécialiste dans le domaine de l'ingénierie, un Assistant RH et Paie H/F pour un contrat d'intérim d'un mois renouvelable. Vous rejoignez une équipe de 2 personnes sur le pôle paie et aurez comme missions : - Enregistrer les pointages d'heures, les contrôler, - Enregistrer les éléments variables des paies (acomptes, primes, transport, remboursement de frais.) - Établir les fiches de paie sur le logiciel adéquat, - Préparer le bordereau de virement pour validation par le Responsable Hiérarchique, - Établir les DSN, - Effectuer les enquêtes sociales, - Mettre à jour le registre du personnel - Suivre les congés payés, les arrêts de travail, les accidents du travail, les visites médicales, prêts et les oppositions sur salaire . - Suivre les indemnités journalières de sécurité sociales et de prévoyance, - Établir les contrats de travail, DPAE, les dossiers du personnel, - Gérer les documents relatifs aux départs des salariés : Pole Emploi, soldes de tout compte, certificat de travail . - Mettre en place la relation avec les caisses, les mutuelles, - Suivre la prise en charge des formations professionnelles, - Gérer le changement de catégorie socio professionnelle. - Assurer la mise à jour des dossiers individuels des salariés : changement d'adresse, naissance d'enfant, modification de relevé bancaire, - Commander les chèques déjeuner, et distribution, - Suivre, classer et archiver l'ensemble des pièces rattachés à la gestion de la paie : journal de paie, état des charges, livre comptable, état des congés payés . - Établir toute attestation à la demande du personnel. - Élaboration des Accords Sociaux - Calcul Intéressement et Participation - Gestion des cartes de carburant, de péage, et de téléphonie, - Dotation de matériel, - Élaboration de note sociale et de service, Le poste est sur 39h hebdomadaire,heures supplémentaires payées et majorées. Accessible en TCL - Parking à disposition. Titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2/Bac+3 en Gestion des Ressources Humaines et Administration du personnel et/ou Paie, vous justifiez d'une première expérience en tant que Gestionnaire de Paie. Vous avez une bonne maîtrise d'Excel. Vous êtes une personne méthodique, organisée et structurée.