Assurer la coordination globale d'un projet de remobilisation en garantissant la cohérence des actions de repérage, remobilisation et accompagnement tout en respectant les obligations de gestion, de suivi et de pilotage définies dans la convention collective des ACI. Missions principales : Décliner les axes du projet "parcours invisibles" selon le cahier des charges AMI Organiser des activités de terrain : cartographie sociale, ateliers, accompagnements Assurer la traçabilité des parcours et le suivi des indicateurs d'impact (lecture genrée, sourcing, remobilisation) Elaborer les plannings d'activités et les plans de charge de l'équipe Identifier les dysfonctionnements et proposer des ajustements Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses liées au projet Coordonner les relations avec les différents partenaires et réseau liés au projet Assurer le reporting / bilans auprès des financeurs et la DREETS Compétences et savoir-faire : Techniques : Maîtrise de la gestion de projet social et des dispositifs d'insertion Connaissance approfondie de la CCN ACI et des obligations réglementaires Capacité à structurer des outils de suivi, d'évaluation et de traçabilité Compétences rédactionnelles pour bilans, rapports, synthèses Relationnelles : Leadership collaboratif et bienveillant Aisance dans l'animation de réunions multi-acteurs Posture éthique, inclusive et respectueuse des parcours déplacements sur les territoires d'intervention (véhicule fourni)