Adecco recherche un-e Chef d'Équipe coffreur (H/F) pour l'un de ses clients, une entreprise spécialisée dans la construction de bâtiments, située à Castelnau-le-Lez (34170). Ce poste en intérim est à pourvoir pour une durée de deux semaines, avec une prise de poste prévue le 27 octobre 2025. Vous travaillerez à temps plein, en journée. En tant que Chef d'Équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans la coordination et la supervision des activités sur le chantier. Votre mission principale consistera à diriger une équipe de coffreurs pour la pose de préfabriqués d'escaliers, tout en assurant le respect des délais et des normes de sécurité. Vous serez également responsable de la planification stratégique et de la gestion de projet, afin de garantir l'efficacité et la qualité des travaux réalisés. Votre expertise sectorielle et votre capacité à analyser les données seront des atouts précieux pour optimiser les opérations et contribuer au succès du projet. Nous recherchons un-e professionnel-le doté-e d'une première expérience dans le domaine de la construction, idéalement avec des compétences en gestion de projet et en planification stratégique. Vous êtes reconnu-e pour votre leadership et votre capacité à motiver une équipe. Votre communication efficace et votre aptitude à gérer le stress vous permettent de résoudre les conflits et de maintenir une ambiance de travail positive. Compétences comportementales - Leadership : Capacité à inspirer et guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs. - Communication efficace : Essentielle pour transmettre les instructions et assurer la cohésion de l'équipe. - Gestion du stress : Indispensable pour faire face aux imprévus et maintenir la sérénité sur le chantier. - Résolution de conflits : Aptitude à gérer les différends et à trouver des solutions constructives. - Motivation d'équipe : Savoir encourager et dynamiser vos collaborateurs pour optimiser leur performance. Compétences techniques - Équipe de coffreur pour poser des préfabriqués escalier : Expertise dans la mise en œuvre de solutions techniques adaptées. - Planification stratégique : Élaboration de plans d'action pour garantir l'efficacité des opérations. - Gestion de projet : Organisation et suivi des tâches pour respecter les délais et les standards de qualité. - Connaissance sectorielle : Compréhension approfondie des spécificités du secteur de la construction. - Analyse de données : Capacité à interpréter les informations pour améliorer les processus.