L'Association d'Hygiène Sociale de Franche-Comté (AHS-FC) fondée en 1918 et reconnue d'utilité publique, est un acteur régional majeur de l'économie sociale et solidaire intervenant notamment dans le domaine du handicap, de l'action sociale et de la santé publique. Elle gère 39 établissements et rassemble plus de 1000 salariés sur la région. Nous recrutons, pour notre DAME Haut-Doubs - Site EVEIL situé à Villeneuve d'Amont (25) : 1 Chef de service (F/H) CDI - temps plein Poste à pourvoir dès que possible Convention Collective du 15/03/1966 L'EVEIL accueille en mixité des enfants âgés de 3 à 20 ans en situation de handicap mental ou de polyhandicap sur 48 places en Hébergement (dont 13 en 365 jours) et 15 places en Accueil de Jour. Il est intégré au sein du Dispositif d'Accompagnement Médico-Educatif Haut-Doubs (DAME) avec un service PMO et DAPEH et un autre site d'Hébergement (CMPro Vaucluse) dans une dynamique de coordination de parcours inclusif et de partenariat renforcé. Sous l'autorité de la direction à qui vous rendez compte régulièrement, vous coordonnez et supervisez le fonctionnement et les activités de l'établissement dans le respect du projet associatif et du projet d'établissement en veillant à impulser et soutenir une dynamique institutionnelle. Les principales missions : La supervision et la coordination des actions socio-éducatives et des Projets Individualisés d'Accompagnement du public accueilli (participation aux réunions ESS, projets personnalisés, suivi des projets.) Le management de proximité et l'encadrement des équipes pluridisciplinaires à travers notamment l'organisation et la gestion des plannings et des congés, l'animation des réunions. Le maintien et le développement d'un réseau partenarial et des relations avec les familles La participation active au sein de l'équipe de direction La mise en oeuvre des obligations et outils des lois 2002-2, 2005. La mise en oeuvre et le contrôle des règles de conformité et de sécurité et la participation à la l'élaboration d'une politique de prévention des risques La mise en oeuvre et l'accompagnement de la démarche d'amélioration continue de la qualité Le reporting des activités de l'établissement Le poste comporte la réalisation d'astreinte Le profil Titulaire du diplôme niveau 6 (type CAFERUIS), vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation, vos qualités relationnelles et de communication. Vous aimez travailler en équipe. Une expérience managériale significative est demandée ainsi qu'une expérience dans le secteur du handicap enfance et une bonne connaissance de ce champ d'intervention.