Membre de l'équipe de Direction de l'établissement et par délégation du Directeur, vous exercez vos missions au sein d'un SESSAD TSA et d'une Unité d'Enseignement pour enfants Autistes (UEA). Vous êtes responsable de : - L'amélioration continue de la qualité, de la cohérence, et de la permanence des missions de l'établissement, - La mise en œuvre, du suivi de l'évaluation et du contrôle des objectifs définis dans le projet d'établissement. Vous organisez le fonctionnement du service en coordonnant toutes les ressources internes et externes qui contribuent à l'accompagnement des personnes accueillies. Vous encadrez et optimisez le travail de l'équipe pluridisciplinaire. Pour chaque personne accueillie, vous garantissez l'accueil, la mise en œuvre du projet individualisé, le respect des droits, le confort, l'hygiène et la sécurité dans le respect des bonnes pratiques. Vous êtes amené(e) à exercer des fonctions transversales inter services. Vos principales missions sont de : - Coordonner des Projets d'Accompagnement Individualisés (PAI) des personnes accueillies avec l'équipe pluridisciplinaire. - Suivre et contrôler l'élaboration du projet individualisé à partir d'une évaluation globale de la personne accompagnée afin de coordonner sa mise en œuvre avec les partenaires. - Manager des équipes qui vous sont rattachées. Vous participez au recrutement, à l'intégration et à la mobilité des professionnels. - Suivre l'activité de votre service. - Garantir des prestations d'accompagnement du service conforme au référentiel HANDEO Autisme. - Vous participez à la dynamique territoriale dans des logiques de coopération et de collaboration. Votre intervention s'inscrit dans la dynamique institutionnelle et territoriale. Profil recherché : - Diplôme de niveau 6 minimum avec diplôme en lien avec le travail social. - Expérience de 5 ans minimum dans le secteur médico-social - Connaissance du public accueilli TSA souhaitée et expérience souhaitées dans la fonction d'encadrement - Permis B obligatoire - Déplacements à prévoir - Maîtrise du cadre législatif et réglementaire du secteur médico-social. Maîtrise des outils de gestion - Compétences organisationnelles et relationnelles. Faculté d'anticipation, de projection. Capacité d'adaptation à la diversité des missions. Leadership, ouverture, diplomatie, disponibilité, goût pour le travail d'équipe et sens des responsabilités sont les principales aptitudes pour réussir dans cette fonction.