Technicien de Maintenance et d'exploitation piscine (H/F) 35 - Rennes
Offre n° 199VJFR
Technicien de Maintenance et d'exploitation piscine (H/F)
35 - Rennes - Localiser avec Mappy
Actualisé le 31 octobre 2025
Votre prochain CDI ou CDD est peut-être à un clic ! Faites confiance à Artus, spécialiste du placement depuis plus de 30 ans. Acteur reconnu des ressources humaines, Artus accompagne les entreprises et les talents dans le recrutement et le placement en CDI et CDD. Notre mission : connecter les bonnes compétences aux bonnes opportunités, avec un accompagnement humain, personnalisé et durable. Notre client Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la maintenance multitechnique et du facility management, intervenant auprès de bâtiments tertiaires, industriels, hospitaliers et d'infrastructures collectives. Engagé dans une démarche de performance énergétique et de durabilité, il recherche un Technicien d'exploitation piscine (F/H) en itinérance sur le département 35. Vous intégrerez une équipe dynamique et expérimentée, dédiée à la maintenance des installations techniques et au confort des usagers. Dans le cadre du développement de ses activités, notre client recrute un Technicien de maintenance et d'exploitation piscine (F/H) en CDI itinérant sur le département 35. Vos missions Rattaché(e) au Responsable d'affaires, vous assurez la maintenance et l'exploitation technique de plusieurs piscines sur Rennes et sa périphérie. Vos principales responsabilités : Garantir la qualité de l'eau et la sécurité des bassins (suivi des paramètres physico-chimiques, manipulation des produits chimiques). Exploiter et entretenir les installations techniques (chaufferies, traitement de l'air, traitement de l'eau, automates, pompes, filtres à diatomées, bancs UV.). Planifier et gérer les interventions via le GMAO et assurer le suivi des sous-traitants. Réaliser les analyses quotidiennes et la veille sanitaire, tenue du carnet sanitaire. Garantir la conformité réglementaire et la gestion technique : devis, protocoles, sécurité, programmation des travaux. Profil recherché De formation Bac Pro ou BTS en génie climatique, CVC ou maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans (alternance comprise) en maintenance et dépannage d'installations CVC. Une expérience dans la maintenance d'installations de piscines ou dans le traitement d'eau constitue un véritable atout. Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous aimez le terrain et disposez d'un fort sens du service client. Vous appréciez le travail en équipe et les environnements techniques variés. Conditions du poste Contrat : CDI Localisation : Rennes et sa périphérie (35) Horaires : itinérance sur le département Rémunération : selon profil et expérience Avantages : 13e mois, RTT, tickets restaurant, prime de vacances (30 % des congés payés - caisse BTP), mutuelle et prévoyance, PEE avec abondement, et nombreux avantages CSE (loisirs, réductions, événements). Processus de recrutement : VOUS êtes au cœur du projet ! Réception et étude de votre candidature Échange téléphonique avec Artus, puis entretien si votre profil correspond Présentation de votre dossier de candidature à l'entreprise Entretien physique avec les managers de l'entreprise
- Type de contrat
- 
CDI
 Contrat travail
- Durée du travail
- 
35H/semaine
Travail en journée
- Salaire
- Salaire brut : Annuel de 26000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois
- Primes
- Indemnité transports
- Titres restaurant / Prime de panier
- Complémentaire santé
- CSE
 
- Déplacements
- Déplacements : Quotidiens
Profil souhaité
Expérience
- 2 An(s)Cette expérience est indispensable
Formation
- Bac+2 ou équivalents Génie climatique
Compétence
- Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
Permis
- B - Véhicule léger
Savoir-être professionnels
- Faire preuve de rigueur et de précision
- Faire preuve de réactivité
Informations complémentaires
- Qualification : Technicien
- Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire
Employeur
ARTUS INTERIM RENNES
0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)
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