Afin de remplacer un salarié comptable partant à la retraite, un poste en CDI temps partiel 0.80 (évolutif sur un temps plein) est à pourvoir au siège social à la Roche-sur-Yon au sein d'une équipe de 8 personnes. PRE-REQUIS : Etre titulaire d'un diplôme de niveau BAC+2 (BTS Comptabilité et Gestion des Entreprises ou DUT GEA ou formation similaire de préférence) et/ou d'une expérience professionnelle comptable réussie. Savoirs attendus : - Connaissances et pratique comptables - Maîtrise des outils informatiques (pack office, internet), la connaissance de logiciels métiers (UNI.T) serait un plus Savoir-faire attendus : - Rigueur, organisation, priorisation - Capacité d'adaptation pour gérer en parallèle de nombreux dossiers Savoir-être attendus : - Fiabilité, conscience professionnelle, probité, intégrité - Capacité à travailler en autonomie et en équipe (dynamique) - Discrétion et sens des responsabilités - Sens du relationnel et de la communication Vous participez aux missions comptables du service de comptabilité tutélaire. Pour cela, vous devrez être en mesure de : - Traiter des factures fournisseurs (numérisation, indexation dans le logiciel métier) - Scanner et indexer des relevés bancaires et de situation liés aux placements des majeurs - Mettre à jour des comptes de placements - Contrôler l'ensemble des comptes et établir des Comptes Rendus annuels de Gestion - Valider et transmettre aux banques des fichiers de dépenses - Gérer des fichiers tiers - Traiter les encaissements (chèques, virements) - Intégrer des fichiers bancaires liés aux encaissements - Effectuer les rapprochements bancaires - Traiter les demandes des mandataires judiciaires et des établissements financiers. Pour favoriser l'intégration de la personne l'attribution des missions citées ci-dessus sera progressive, les premières missions confiées étant le traitement des factures fournisseurs et l'indexation des relevés bancaires. Dans l'exercice de ce poste, vous pourrez être amené(e) à gérer ponctuellement des dossiers de comptabilité générale. Dans le cadre de la vie du service et de l'exercice de ses fonctions, le salarié sera amené(e) à participer aux réunions de services et pourra être amené à suivre des formations INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - Avantages : versement de l'indemnité "Ségur pour tous" de 238€ brut mensuel - horaires flexibles facilitant la conciliation vie professionnelle et vie personnelle - Rémunération : en application de la convention collective du 15 mars 1966 - grille technicien qualifié - Lieu de travail et déplacement : votre lieu de travail sera le siège social de la Roche-sur-Yon. Des déplacements occasionnels peuvent être demandés dans le cadre de l'exercice de votre mission.(voiture de service) - Temps contractuel : CDI Temps Partiel 0.80 (évolutif sur un temps plein) - Date d'embauche : dès que possible.