L'Adapei de la Corrèze recrute pour l'établissement Offre Vie Sociale, pour le service SAMSAH, situé à Brive la Gaillarde Accompagnateur social SAMSAH CDI 0.50ETP MISSIONS ET PROFIL DU POSTE Spécificité du poste : Accompagnement de personnes adultes en situation de handicap mental ayant une reconnaissance de handicap psychique et vivant à leur domicile. Définition du poste : Contribuer à la réalisation du projet de vie des personnes accompagnées par le biais d'un accompagnement individualisé. Suivi médico-social qui consiste à soutenir la personne atteinte d'un handicap psychique dans l'acceptation de ses difficultés, afin de lui permettre de mobiliser ses capacités d'autonomie en vue de l'inclusion. Acticités principales : Instaurer les conditions propices à l'échange Identifier l'aide à mettre en œuvre et les objectifs de l'accompagnement en concertation avec la personne accompagnée En tant que coordinateur projet, élaborer le projet personnalisé avec la personne accompagnée Accompagner la personne par le biais d'entretiens, d'interventions de soutien dans les démarches sociales et médicales Eléments de compétences requis et nécessaires à la tenue du poste Capacités d'adaptation et d'analyse Faire preuve de rigueur, d'organisation et confidentialité Connaissance clinique de la déficience intellectuelle Capacité de prise d'initiative et de rendu compte Capacité d'écoute et d'argumentation Maitriser l'outil informatique Aptitude au travail d'équipe Savoir soutenir et argumenter un point de vue Connaitre la législation régissant le secteur médico-social Posséder des capacités rédactionnelles et de synthèse Réinterroger régulièrement sa pratique et alimenter ses connaissances REMUNERATION Selon CNN 66, Salaire à négocier selon diplôme et expérience Reprise d'ancienneté possible DIPLOMES REQUIS DE Educateur(trice) Spécialisé(e) ou DE Conseiller(ère) en Economie Sociale et Familiale CE QUI VOUS DONNERAIT ENVIE DE TRAVAILLER AU SEIN DE L'ADAPEI Donner du sens à son travail pour s'engager ensemble pour l'inclusion Pouvoir concilier sa vie professionnelle et sa vie personnelle : Annualisation du temps de travail. Organisation de journées d'accueil pour les nouveaux embauchés Accord entreprise avantageux (9 jours de congés employeurs pour ceux ne bénéficiant pas de congés trimestriels, 2 jours enfants malade) Mutuelle avec participation employeur 50% Prévoyance Avantages CSE (chèque vacances, cartes- cadeaux) 1 % Patronal (prêts achats, travaux, accompagnement à la mobilité, parc locatif, aides financières au déménagement - selon ressources) Compte-épargne temps