Nous recrutons pour notre client, une entreprise en plein essor spécialisée dans le transport de voyageurs et leader mondial de la mobilité partagée, un MECANICIEN PL H/F en CDI. Le poste est basé à SAINT-POL-SUR-TERNOISE et à pourvoir rapidement.MISSIONS : Rattaché au chef d'équipe maintenance ou au chef d'atelier, vos missions sont les suivantes : 1. Maintenance préventive et corrective - Réalise l'entretien courant (vidanges, contrôles, révisions). - Effectue les réparations mécaniques, électriques, pneumatiques et hydrauliques. - Prépare les véhicules pour les visites réglementaires (Mines, Tachy, EAD...). - Assure une remise en service rapide pour limiter l'immobilisation. - Respecte les procédures qualité du groupe et maintient un atelier propre. 2. Diagnostic des pannes - Utilise des outils électroniques pour identifier les pannes complexes. - Propose des solutions techniques et estime les besoins en temps et pièces. - Aide à planifier les interventions en fonction des diagnostics posés. 3. Gestion des pièces et du stock - Réceptionne, organise et range les pièces détachées. - Signale les besoins de réapprovisionnement pour éviter les ruptures. 4. Communication et coordination - Échange avec le chef d'atelier sur les diagnostics et l'état du parc. - Collabore sur la planification des réparations et la gestion des ressources. - Fait remonter les problèmes techniques récurrents pour amélioration continue. 5. Sécurité & conformité - Applique les règles de sécurité, d'hygiène et environnementales. - S'assure de la conformité réglementaire des véhicules (technique et légale). - CAP, BEP, Bac Pro en Maintenance des Véhicules, ou équivalent. - Expérience significative en maintenance de véhicules lourds ou en diagnostic bus EXIGEE. - Mobilité requise. - Autonomie, esprit d'analyse, rigueur et souci du détail. - Maîtrise des outils de diagnostic électronique (valise diagnostic, outils spécifiques aux constructeurs). - Capacité à lire et interpréter les schémas techniques. - Connaissance des spécificités des véhicules lourds (bus, cars). - Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec les autres services (exploitation, HSE etc.). - Bonnes capacités d'adaptation face à des problématiques techniques variées. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES Travail en journée et en équipes (en rotation). Astreintes 1 semaine sur 5. 39h hebdomadaires - 23 RTT annuels - Salaire mensuel brut : 2000 à 2200EUR - Prime d'astreinte : 21 ,42 EUR/j - 13ème mois - Prime de valorisation plafonnée à 250EUR - Prime de vacances - Intéressement