En tant que Technicien(ne) de prestations, vous jouerez un rôle central dans la qualité du service rendu par la mise à jour des dossiers des assurés et l'instruction des demandes de complémentaire santé solidaire. Prise de poste en décembre Placé(e) sous la responsabilité du responsable du service, vous serez amené(e) à assurer les missions principales suivantes : - Assurer un traitement rapide et précis des dossiers : vous gérerez les demandes liées aux mises à jour des dossiers (adresse, RIB, rattachement enfant...) - Analyser les situations administratives : vous vérifierez l'exactitude des informations enregistrées et étudierez les droits des assurés conformément à la réglementation. - Contribuer à l'efficacité du service : vous atteindrez les objectifs de fiabilité et de rapidité fixés, pour répondre aux besoins des assurés. - Maintenir un contact de qualité avec les assurés : vous communiquez de manière claire via différents canaux (téléphone, email) - Instruire les demandes de Complémentaire santé solidaire : étude du droit, attribution, saisie notification à l'assuré et information de la comptabilité. Nous recherchons un profil engagé et motivé, titulaire d'un BAC. Ce poste est fait pour vous si vous possédez les qualités suivantes : - Rigueur et organisation : pour gérer les dossiers avec précision - Esprit d'analyse : pour interpréter les données et appliquer la réglementation - Capacités d'apprentissage : pour vous approprier rapidement les outils numériques et la réglementation en vigueur - Aisance informatique : pour travailler efficacement nos logiciels - Réactivité et adaptabilité : pour faire face aux imprévus et accompagner les évolutions du service - Esprit d'équipe : car nous avançons ensemble, avec une forte culture du collectif - Bon relationnel et discrétion : pour garantir un service optimal et confidentiel à nos assurés Conditions : Rémunération attractive : 1915.56€ brut par mois, sur 14 mois si les conditions remplies. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. Avantages : Prime de crèche ( pour les parents de moins de 3 ans), couverture santé, prévoyance, titres restaurants, avantages CSE Horaires flexibles : temps plein de 36h (du lundi au vendredi) Une présélection sera réalisée à partir des candidatures complètes reçues. Un entretien sera ensuite proposé aux candidats(es) retenus(es). Pour postuler, envoyer votre CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2025 par mail. Attention les candidatures incomplètes ne pourront pas être examinées. ** Venez rencontrer l'employeur à la Grande Mobilisation pour l'emploi qui se déroule le 6 Novembre 2025 de 9h à 13h au Quattro de Gap N'oubliez pas de venir avec un CV à jour **