Chef de projet fidélisation (H/F)

Chef de projet fidélisation (H/F) 21 - Dijon

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Offre n° 199WQZX
Chef de projet fidélisation (H/F)

21 - Dijon - Localiser avec Mappy

Actualisé le 03 novembre 2025

La société WIZBII recherche pour la société AKYOS COMMUNICATION un Chef de projet fidélisation H/F en CDI à Temps plein (35h/semaine) Vos missions : Le chef de projet fidélisation garantit la qualité, la traçabilité et la fluidité du traitement des demandes client. -Centraliser, qualifier et prioriser les tickets clients (maintenance, bugs, petites évolutions, urgences et comptes mails). -Préparer les briefs techniques avec les clients et à destination des développeurs (contexte, éléments joints, objectifs). Il peut être amené à traiter directement certaines demandes simples. -Suivre la réalisation et valider la clôture avec le client. -Planifier et suivre les mises à jour WordPress et autres maintenances programmées (calendrier annuel, priorisation, coordination technique). -Coordonner les périodes de rotation avec les développeurs affectés au Run (planning, points de suivi). -Gérer les urgences techniques (piratage, panne, sécurité) et assurer une communication client claire et réactive. -Maintenir à jour les outils de suivi (Trello, CRM, tableaux de bord). Le chef de projet fidélisation entretient la satisfaction client, détecte les besoins et développe la valeur du parc existant au travers d'objectifs commerciaux simples. -Être l'interlocuteur privilégié du client après la mise en ligne du projet. -Organiser des points réguliers (bilan annuel, suivi, enquêtes de satisfaction.) -Identifier les besoins d'évolution : design, ergonomie, sécurité, référencement, performance, accessibilité (RGAA.). -Établir des devis simples en autonomie (petites évolutions, mises à jour, prestations ponctuelles, forfaits d'heures de maintenance). -Collaborer avec les commerciaux pour lancer des campagnes de fidélisation ou de relance (ex. : audits SEO, conformité RGAA, accompagnement e-commerce avant les soldes, ..). -Contribuer à la stratégie de ventes additionnelles sur le parc de sites existants : propositions d'offres groupées, améliorations, options techniques. -Maintenir une qualité de communication exemplaire : écoute, pédagogie, réactivité, rigueur dans les échanges. -Atteindre des objectifs de ventes de 8k€ HT mensuel, révisé chaque année avec le manager< Etre le garant de la rentabilité du pôle RUN de la société Le chef de projet Fidélisation structure et optimise le pôle "Run" pour fluidifier la production, la transition entre les équipes et améliorer la rentabilité. -Participer aux passations Build → Run dans les semaines suivant la livraison d'un projet, avec les chefs de projet, pour anticiper les besoins post-livraison (prise de connaissance du contexte, CDC, hébergement, pour se préparer à la prise en charge des tickets, relances et mises à jour sur le projet). -Identifier et remonter aux équipes commerciales et chefs de projet les comptes nécessitant une refonte ou un projet d'évolution majeur (Run →Build). -Collaborer avec le responsable production, le responsable chefs de projet et le lead dev pour ajuster les process et les charges de travail entre Build et Run. -Créer, documenter et améliorer les process internes de maintenance et de support (qualité, délais, communication). -Mettre en place des tableaux de bord (suivi des tickets, satisfaction, rentabilité, délais moyens). -Proposer et déployer des automatisations pour simplifier la gestion récurrente (questionnaires de satisfaction, notifications, rappels clients, modèles d'emails, planifications). -Participer à l'amélioration continue du service client et à la montée en compétence de l'équipe sur la gestion de la relation client. Les entretiens pour le poste se dérouleront à l'occasion d'une session de recrutement privée à Dijon le mercredi 19 novembre à partir de 17h30 lors de laquelle vous pourrez rencontrer les recruteurs de l'entreprise.

Type de contrat
CDI
Contrat travail
Durée du travail
35H/semaine Travail en journée
Salaire
  • Salaire brut : Annuel de 30000.0 Euros à 38000.0 Euros sur 12.0 mois
  • Téléphone mobile
  • Ordinateur portable
  • Indemnité transports

Profil souhaité

Expérience

  • 2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

  • Bac+2 ou équivalents

Savoir-être professionnels

  • Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
  • Faire preuve de rigueur et de précision
  • Avoir le sens du service

Informations complémentaires

  • Qualification : Employé qualifié
  • Secteur d'activité : Programmation informatique

Employeur

WIZBII

100 à 199 salariés


WIZBII est une scale-up spécialisée dans l'entrée dans la vie active des jeunes. Créée en 2010, WIZBII compte aujourd'hui 9 M d'utilisateurs sur l'ensemble de ses services et organise toute l'année de nombreux événements de recrutement partout en France. Mme Cassandra Afonso

Voir la page employeur

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    Pour certains d'entre eux, un compteur indique le nombre d'offres correspondant. 
    Par exemple le filtre des contrats indique le nombre d'offres par type de contrat comme ceci : CDI (210), CDD (25), etc.
    Dans l'exemple ci-dessus, si vous sélectionnez « CDI (941) » seules les offres d'emploi en CDI vous seront restituées. 

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    Filtres appliqués : Temps plein, Temps partiel, CDI, tout réinitialiser
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    La carte affiche uniquement les offres d'emploi que vous voyez à l'écran. Pour visualiser les offres d'emploi suivantes, cliquez sur : Afficher plus d'offres
    Vous avez également la possibilité de changer le « classement » des offres : vous pouvez par exemple les trier par date.

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