Sous l'autorité du directeur du cinéma, le ou la technicien-ne de cinéma & médiateur-ice aura en charge les missions suivantes : Qualité des projections (4 heures/semaine) - Arrivée et suivis des films - Préparation des playlists, arrivée des KDMs - Création de DCPs (cartons en salle, films courts, .) - Démarrage automatisé des séances - Maintenance de base et entretien du matériel de projection (changement de lampe, branchement d'un ordinateur, etc.) Accueil des publics (23 heures/semaine) - Accueil agréable et maîtrise du logiciel de caisse (Arinasoft) - Tenue de la caisse (espèces) - Affichage intérieur et extérieur - Gestion des publics (forte affluence, alerte incendie, .) - Création et organisation de nouveaux dispositifs et séances à l'attention de tous les publics - Sensibilisation des publics au cinéma par la mise en œuvre de séances spécifiques, d'ateliers d'animation et de documents adéquats. - Séances scolaires en matinée et début d'après-midi avec temps de médiation avant et après le film Entretien des locaux (6 heures/semaine) - Nettoyage hebdomadaire du sol, des sanitaires et des vitres - Nettoyage périodique des fauteuils - Changement des lampes en salle Votre profil : Compétences attendues : - Capacité d'organisation - Aisance relationnelle et prise de parole auprès du public (tous âges) et des différents partenaires (salariés, bénévoles et élus) - Maîtrise des outils de projections, de bureautique et de l'environnement numérique en général - Animation d'ateliers - Respect des consignes de sécurité - Culture cinématographique et goût pour tous types de cinéma Expériences et formation souhaitées : - CAP projectionniste ou TEXCI ou bac + 3 - métiers de la médiation culturelle ou cinéma et audiovisuel - Expérience de 2 ans sur un poste similaire, novice dans l'exploitation accepté - Connaissance du milieu associatif et de la vie locale (est un plus) - Habilitation électrique (est un plus) - Possibilité de formation en interne pour certaines missions Poste : - CDI de 35 heures annualisées, période d'essai d'un mois renouvelable deux fois, prise de fonction au 01/12, au plus tard mi- décembre 2025 - Travail en soirée et week-end permanent - Acquisition de 2,50 jours de congés payés/mois - Possibilité d'évolution rapide vers un poste avec plus de responsabilités Pour postuler CV + lettre de motivation