Dans le cadre du développement de nos activités en faveur de l'insertion professionnelle, nous créons un poste de Référent-e accueil et intégration en CDI.Vous rejoindrez une équipe engagée, au cœur d'une mission sociale forte : accompagner des personnes vers un emploi durable en leur offrant un accueil, une écoute et un suivi de qualité. missions principales : Rattaché-e à la Responsable du service Insertion, vous êtes le premier contact des candidats orientés vers notre structure via la plateforme de l'inclusion. Vous contribuez à l'accueil et l'orientation des candidats et assurez la coordination entre les candidats, les prescripteurs et les services opérationnels. Suivi du processus d'accueil : vous veillez à la connaissance et à l'accompagnement des personnes du centre d'appel qui assurent la réception et le contact des candidatures issues de la plateforme de l'inclusion. Vous réalisez des diagnostics partagés en accueillant les candidats lors d'entretiens individuels , en vérifiant leur éligibilité à l'insertion et évaluant leur adéquation avec les postes proposés. Vous identifiez leurs freins et leviers à l'emploi, et les aider à construire leur projet professionnel. Vous rédigez les comptes rendus destinés aux prescripteurs et aux services concernés et vous participez à la rencontre avec le service pouvant accueillir le candidat. Vous constituez et maintenez un vivier de candidats. Vous préparez les dossiers d'embauche et assurer la conformité administrative (dont démarches préfectorales si nécessaire). Vous participez activement au suivi de la période d'essai : intégration, oordination, et aide à la décision sur la validation de celle-ci. Votre profil : Bonne connaissance des dispositifs d'insertion professionnelle et des parcours d'accompagnement. Excellentes capacités d'écoute, d'analyse et de communication. Sens de l'organisation, rigueur et autonomie. Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de suivi de candidatures.