Le Conseil d'Architecture, d'Urbanisme et de l'Environnement de Meurthe-et-Moselle (CAUE 54) est une association d'intérêt public créée par la loi sur l'architecture de 1977. Sa mission, accompagner les collectivités, les professionnels et les particuliers dans leurs projets d'architecture, d'urbanisme et de paysage, sensibiliser à la qualité du cadre de vie et développer une culture partagée de l'aménagement du territoire. Travailler au CAUE 54, c'est : rejoindre une équipe pluridisciplinaire engagée (architectes, urbanistes, paysagistes, conseillers énergie, documentalistes.) ; exercer une mission de service public dans un cadre associatif innovant et indépendant ; participer à des projets concrets et porteurs de sens pour les habitants et les territoires. Pourquoi ce recrutement ? Ce poste stratégique se libère suite à un départ en retraite. Un tuilage est prévu afin de garantir la continuité et de faciliter l'intégration du/de la futur-e responsable. Vos missions Rattaché-e à la direction, le/la responsable aura en charge la gestion administrative, financière et RH de l'association, l'appui à la gouvernance et la stratégie financière en lien étroit avec la direction. Il/elle jouera un rôle central dans la vie interne de la structure, en soutien aux conseillers et en participant activement aux projets collectifs. Il/elle sera en charge d'explorer et de mettre en œuvre les opportunités de mutualisation avec l'ADIL 54-55, partenaire avec lequel le CAUE 54 partage ses locaux, notamment pour les missions d'accueil, de secrétariat et de gestion de la facturation. La mutualisation du poste et/ou le recrutement d'un-e assistant-e administratif-ve et financier-ère mutualisé-e pourra être envisagé, offrant ainsi une opportunité de collaboration innovante et de renforcement de l'équipe. Profil recherché Solide expérience en gestion administrative et financière, idéalement dans une structure associative ou publique. Capacité à travailler avec rigueur, autonomie et sens des responsabilités. Goût pour le travail en équipe et pour les relations humaines. Qualités de pédagogie, d'écoute et de diplomatie. Appétence pour un rôle transversal et pivot dans une structure dynamique. Conditions CDI à temps plein - Poste basé à Nancy. Rémunération selon expérience et convention collective. Possibilité de tuilage avec le/la responsable actuel. Date limite de candidature : 30 novembre 2025