Offre d'emploi : Second de culture arboricole H/F (CDI - Temps plein) Envie de rejoindre une exploitation à taille humaine, où l'on conjugue passion du métier, esprit d'équipe et respect de la nature ? Cette offre est faite pour vous ! Notre partenaire, une entreprise familiale en pleine expansion, recherche un(e) Second(e) de culture pour renforcer son équipe dans un verger de 80 hectares de pommiers, complété par 220 hectares de grandes cultures. Vos missions, si vous l'acceptez : Encadrer une équipe de 4 à 15 personnes, selon les périodes de production Participer aux travaux mécanisés : conduite d'engins agricoles, traitements phytosanitaires, entretien des sols Assurer la maintenance et les réglages des équipements et machines Superviser les campagnes de cueillette et les travaux de taille Être le bras droit du responsable de culture, tout en apportant votre œil technique et votre esprit d'initiative Le profil que nous recherchons : Une bonne expérience en arboriculture ou dans un poste similaire en milieu agricole À l'aise avec la conduite de tracteurs et le réglage de matériel agricole Capable de travailler en autonomie, tout en fédérant une équipe Appréciant la diversité des tâches et les saisons agricoles Le Certiphyto est un vrai plus Conditions et avantages : Contrat : CDI à temps plein (37h30/semaine) Rémunération : entre 2100 € et 2500 € brut/mois selon votre profil + 13e mois après un an Logement possible sur place : maison individuelle de 100 m², 2-3 chambres, à loyer modéré (environ 450 €/mois) Horaires variables selon les saisons (possibilité de week-ends travaillés en période de pointe) Date d'embauche : dès que possible Perspectives d'évolution avec le développement du verger L'exploitation en quelques mots : Une structure familiale où il fait bon travailler ! 80 hectares de vergers, dont 5 hectares de poiriers 220 hectares de grandes cultures Une équipe dynamique d'une trentaine de personnes Activité diversifiée avec magasin à la ferme et gîtes Engagement fort pour des pratiques agricoles durables et innovantes À compétences et qualifications égales, la priorité est donnée au candidat reconnu en situation de handicap. PACA25