Offre n° 199WYMQ
Aide-soignant / Aide-soignante (H/F)

Actualisé le 03 novembre 2025

MISSIONS Finalité du poste Sous la responsabilité du Chef de Service Educatif et dans le respect du Projet Personnalisé d'Accompagnement des personnes accueillies, l'Aide-Soignant a pour mission d'assurer le bien-être des usagers, en les accompagnants dans tous les gestes de la vie quotidienne, en leur apportant les soins nécessaires et en les aidants dans le maintien et/ou le développement de leur autonomie. PROFIL Diplôme d'Etat Aide-soignant Expérience : de 2 à 5 ans sur un poste similaire en structure médico-sociale Autres critères : Capacité d'écoute - Rigueur - sens de l'organisation - sens du service Candidatures (CV + Lettre de Motivation) à adresser par mail en précisant la référence de l'offre.

Type de contrat

CDD - 21 Jour(s)
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée
Travail les week-ends et jours fériés

Salaire

Convention Collective : CCN51 Statut et classification : Non Cadre - Coefficient de référence 376 - 1948.69 € BRUT à 2186 € bru

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

2 An(s)Cette expérience est indispensable

Formation

Bac ou équivalent Aide-soignant - Diplôme d'Etat Aide Soignant Cette formation est indispensable

Compétences

Assister l'infirmier lors de la réalisation de soins
Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient
Surveiller l'état de santé général de la personne
secteur médico sociale

Permis

B - Véhicule léger

Savoir-être professionnels

Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Faire preuve de rigueur et de précision
Avoir le sens du service

Informations complémentaires

Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Aide par le travail

Employeur

FEDERATION APAJH

20 à 49 salariés

La Fédération des APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap (110 établissements en gestion directe et 2900 salariés) s'engage par son action militante et gestionnaire d'établissements à faire avancer la réflexion et l'action en faveur de la personne en situation de handicap dans une perspective d'épanouissement et d'inclusion sociale et professionnelle.

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