Sous l'autorité de la directrice de la structure, vous serez garant(e) de l'application du projet d'établissement d'un EAJE de 32 places avec une augmentation de la capacité d'accueil portée à 40 places à compter de 2026. Vous encadrerez techniquement une équipe pluridisciplinaire constituée d'auxiliaires de puériculture et de CAP AEPE. Vous organisez et menez les activités éducatives contribuant au développement global et harmonieux des enfants en collaboration avec l'équipe de direction. Missions principales - Contribuer à l'élaboration, la mise en œuvre, l'évaluation et au respect du projet d'établissement. - Veiller à la qualité d'accueil des enfants et des familles et à leur bonne intégration au sein de l'établissement. - Veiller aux conditions du bien-être individuel et collectif de l'enfant. - Favoriser la mise en place d'un environnement riche et motivant contribuant à l'éveil, l'épanouissement, le développement de l'enfant et l'apprentissage de la vie sociale. - Mettre en œuvre et animer des activités éducatives et pédagogiques adaptées aux besoins psycho-affectifs, moteurs et cognitifs du jeune enfant. - Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être de l'enfant. - Accompagner les enfants durant le repas et partager celui-ci à table avec eux en considérant ce temps comme un support éducatif en lien avec le projet pédagogique - Veiller à la qualité d'accompagnement des parents et les accompagner dans leur fonction parentale - Impulser une dynamique d'équipe en collaboration avec l'équipe de direction. Missions spécifiques - Développer le partenariat et les actions avec les structures de proximité (médiathèque, Alsh, école maternelle.) - Veiller au respect et à l'application des règles d'hygiène et de sécurité - Accueillir, accompagner, évaluer et valider les sessions des stagiaires. - Développer une veille sur les évolutions des politiques liées au secteur de la petite enfance. - Préparer et participer en équipe aux temps forts de la structure (Fêtes, conseils de crèche, sorties.) - Participer aux réunions d'équipe et au groupe d'Analyse de la Pratique Professionnelle Le poste souhaite nécessite bienveillance, patience, sens de l'écoute, discrétion et secret professionnel, devoir de réserve et sens du service public Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations de service de 7h - 14h30 / 11h00 - 18h30 par roulement- Réunions en soirée. Merci de postuler avant le 29/11 - prise de poste le 01/01/2026.