ADJOINT RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F) 67 - SARRE UNION
Offre n° 199XHFB
ADJOINT RESPONSABLE DES SYSTEMES D'INFORMATION (H/F)
67 - SARRE UNION - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 novembre 2025
Notre Groupe spécialisé dans l'aménagement de bureaux et de surfaces commerciales, œuvre dans deux métiers principaux : - L'étude, la conception, la fabrication et l'installation de cloisons amovibles et de bulles autonomes - L'étude, la fourniture et la pose de plafonds suspendus Nos produits sont fabriqués à la demande dans nos usines spécialisées, puis mis en œuvre sur chantier par nos agences internes ou nos clients. Grâce à notre réactivité, notre capacité d'adaptation aux contraintes techniques et notre exigence en matière de qualité et de délais, nous sommes également un partenaire reconnu sur l'intervention de grands projets. Afin de garantir notre efficience et outils de production, nous investissons régulièrement dans nos machines, notre matériel et nous portons de futurs projets en matière de refonte de notre CAO à intégrer avec notre GPAO. Dans le cadre du départ à la retraite de notre RSI, nous recherchons un-e Adjoint-e RSI qui sera basé-e sur notre site de Sarre-Union et qui sera en mesure de prendre sa relève à son départ. Rattaché-e directement au Responsable des Systèmes d'Information, vous l'accompagnez dans la gestion, l'évolution et la sécurisation du SI du groupe en lien avec les différents responsables de sites et les prestataires externes. Votre rôle se partage pour moitié entre la gestion de l'infrastructure, du support technique et la maintenance opérationnelle et pour moitié sur la gestion de projets informatiques. Vous exercez vos missions avec une forte présence terrain, tout en pilotant et accompagnant les utilisateurs à distance sur l'ensemble des sites du groupe. Vos missions : - Garantir la disponibilité et la performance du SI - Assurer la sécurité des données et des applications - Gérer les droits d'accès et les habilitations sur les applications - Assister les utilisateurs et résoudre les incidents techniques - Piloter les actions de maintenance corrective et évolutive du matériel en lien avec les prestataires - Suivre la maintenance applicative en lien avec les éditeurs, développeurs ou intégrateurs - Piloter et participer aux installations et configurations des matériels - Participer à la conception et à la mise en place de nouveaux outils et applications - Planifier et piloter les actions de migration, tests et mises en production - Coordonner les prestataires et les équipes internes - Contribuer à la veille technologique et réglementaire - Conseiller la direction sur les évolutions matérielles, applicatives et d'infrastructure - Participer aux décisions sur les investissements SI - Définir et suivre le budget SI De formation supérieure en informatique (type DUT minimum), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des systèmes d'information d'une PME multisite, à la fois en Support Technique et Gestion de projets. Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les différents sites. Compétences techniques attendues : - Infrastructure et réseau : serveurs, virtualisation, sécurité SI - Environnement Windows et VMware - Connaissances bases de données et outils de développement (WINDEV) - Gestion de projet : rédaction de cahiers des charges, pilotage, reporting - Sécurité informatique : sauvegarde et restauration (VMWARE, VEEAM) Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu-e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre capacité à travailler en autonomie. Vous savez intervenir en opérationnel sur le terrain, tout en pilotant vos actions avec méthode et efficacité. Doté-e d'un excellent relationnel, vous aimez travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés et savez vous adapter à des contextes et attentes multiples. Vous êtes également à l'aise dans la gestion de projets, capable de définir un cahier des charges et des priorités, coordonner des acteurs internes et externes, suivre l'avancement et rendre compte à la direction.
- Type de contrat
 - 
CDI
Contrat travail - Durée du travail
 - 
35H/semaine
Travail en journée
 - Salaire
 - A négocier
 
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
 
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
 - Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
 
Employeur
BARAN RECRUTEMENT
10 à 19 salariés
Installés depuis 25 ans au coeur de la région Grand Est, nous sommes aujourd'hui présents sur l'ensemble du territoire français, et accompagnons nos clients-partenaires (PME et grands comptes) dans le recrutement, l'évaluation, l'intégration et le développement de leurs collaborateurs et collaboratrices. Notre cabinet conjugue ressources humaines et psychologie du travail pour révéler des talents, développer des potentiels, accompagner des mutations, au service de la performance des entreprises. Mme Emilie CREPET
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