Formateur(trice) Droit Social et ADP (H/F) 31 - TOULOUSE
Offre n° 199XHZT
Formateur(trice) Droit Social et ADP (H/F)
31 - TOULOUSE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 03 novembre 2025
Vous aimez partager votre savoir et accompagner les apprenants vers la réussite professionnelle ? Rejoignez le GROUPE EUROFORMATION, école reconnue pour son accompagnement de qualité et spécialisée dans la gestion de la paie et les RH. Vos missions : Vous interviendrez sur le bloc de compétences Administration du personnel et Droit Social, en animant des sessions pédagogiques concrètes et professionnalisantes. Vos principales missions seront : - Concevoir et animer des cours liés à l'administration du personnel (contrats, paie, suivi RH, réglementation). - Sensibiliser les apprenants à la prévention des risques professionnels et à la conformité RH. - Accompagner les stagiaires dans la mise en pratique des notions abordées. - Évaluer les compétences et suivre la progression pédagogique des apprenants. Profil recherché : - Diplôme Bac +3 minimum en Ressources Humaines, Droit du travail ou Gestion du personnel. - Expérience confirmée en administration du personnel et/ou en droit social. - Une première expérience en animation de formation est un atout apprécié. - Rigueur, sens de la pédagogie et bienveillance sont indispensables pour accompagner efficacement les apprenants. Ce que nous offrons : - Un environnement de travail collaboratif et stimulant. - Des formations concrètes et ancrées dans la réalité du terrain. - Une équipe dynamique et bienveillante, partageant les valeurs de professionnalisme et d'accompagnement. Si vous souhaitez partager votre expérience et contribuer à la réussite des apprenants, rejoignez-nous dès maintenant en nous adressant votre candidature !
- Type de contrat
 - 
CDD - 6 Mois
Contrat travail - Durée du travail
 - 
Temps partiel - 8H/semaine
Travail en journée
 - Salaire
 - Salaire brut : Horaire de 21.0 Euros
 
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s)Cette expérience est indispensable
 
Formation
- Bac+3, Bac+4 ou équivalents Gestion ressources humaines
 
Compétences
- Administration du personnelCette compétence est indispensable
 - Droit socialCette compétence est indispensable
 - Ressources HumainesCette compétence est indispensable
 - Gestion du stress
 - Intelligence artificielle
 - Recrutement
 
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
 - Faire preuve de rigueur et de précision
 - Faire preuve de réactivité
 
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
 - Secteur d'activité : Formation continue d'adultes
 
Employeur
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