Rattaché(e) directement au Responsable de Production, vous prenez la tête d'un secteur et avez pour objectif principal de reprendre en main, structurer et dynamiser une équipe pour optimiser la productivité et la qualité. Vos responsabilités clés incluent : - Management Opérationnel Fort : Assurer un management de proximité quotidien pour une équipe d'environ 15 à 20 personnes (incluant les intérimaires). - Recadrage et Structuration : Réintroduire un cadrage clair des méthodes de travail et des attentes de performance. - Pilotage de l'Activité : Gérer l'organisation du travail et le plan de production - Amélioration Continue : Retravailler activement les aspects de productivité et de qualité des opérations. - Animation et Communication : Animer l'équipe, garantir une communication fluide et transparente, et s'assurer que les rôles sont efficaces. - Résolution de Problèmes : Être proactif dans la détection et l'anticipation des difficultés opérationnelles pour les résoudre rapidement. L'équipe attend l'arrivée d'un leader capable de s'imposer naturellement, de redonner une direction et de l'encadrement. Le challenge sera de réussir à reprendre en main l'équipe, d'insuffler une nouvelle dynamique et d'aligner les pratiques sur les objectifs de l'entreprise.