Notre client est une société industrielle de la métallurgie et de la transformation des métaux, concevant et fabricant des pièces usinées (du prototype à la grandes séries), à destination de secteurs agroalimentaire, aéronautique, automobile et des énergies. Disposant d'une forte notoriété et évoluant dans un contexte international, cette entreprise comptant près d'une centaine de collaborateurs poursuit son développement et sa croissance. Directement rattaché(e) au Dirigeant de la société, le/la Responsable de Production supervise l'ensemble des ateliers de production et participe aux réunions de direction et aux briefs quotidiens avec l'ensemble des responsables du site. Missions principales : - Coordonner les activités de production : Organiser et piloter la production (30 personnes en 2x8) en collaboration avec les services ordonnancement, approvisionnement et méthodes, tout en garantissant la qualité et le respect des délais. - Optimiser la productivité et la qualité : Améliorer en continu l'utilisation des ressources (humaines et matérielles), proposer des solutions face aux aléas, et analyser les indicateurs de performance (TRS). - Animer et encadrer les équipes : Management direct d'une trentaine de personnes (2x8), former aux évolutions techniques, et veiller à la transmission des compétences. - Piloter les services et prestataires : Gérer les pannes, les interventions externes, et les réapprovisionnements en outils coupants, tout en maîtrisant les budgets. - Garantir la sécurité et l'hygiène : Appliquer les règles de sécurité, identifier les risques, et proposer des actions correctives. Profil recherché Compétences techniques : - Formation : Bac+2 à 5 à dominante mécanique, expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire en management de production. - Savoir-faire : Maîtrise des processus de production, gestion des urgences, et connaissance des pièces/matériels utilisés. - Optionnel : Expérience en programmation de machines à mesurer tridimensionnelles, sur les techniques et process d'usinage. Qualités personnelles : - Leadership et aptitude au management d'équipe. - Esprit d'initiative, réactivité et dynamisme. - Sens de l'organisation et capacité à transmettre les informations Le poste est ouvert pour CDI, localisé au sud de la région havraise. La rémunération est ouverte à discussion selon profil et expérience, à partir de 45/55 KEUR brut annuel.