Médiateur social dispositif Adulte Relais (H/F) 66 - PERPIGNAN
Offre n° 199XRJY
Médiateur social dispositif Adulte Relais (H/F)
66 - PERPIGNAN - Localiser avec Mappy
Actualisé le 04 novembre 2025
Sous la hiérarchie du Chargé de mission sureté et sécurité de l'ESH habitat perpignan méditerranée, le médiateur social est un maillon indispensable au bien vivre dans les résidences. Intervention prioritaire sur les 9 QPV mais interviendra également sur l'ensemble des communes où HPM a du patrimoine. Créateur ou créatrice de lien entre les locataires d'un logement social ou entre les locataires et l'organisme Hlm, l'agent de médiation ou l'agente de médiation : * Intervient en tant que médiateur, médiatrice neutre dans les conflits existants et propose une solution amiable satisfaisante, Détecte les conflits en puissance entre locataires ou avec des locataires et veille à la fluidité de la communication pour désamorcer rapidement les conflits, * Garantit une présence régulière auprès des locataires par le biais de visites sur site, * Assure des permanences, * Suit l'évolution et la résolution des conflits où il/elle est intervenu(e), * S'assure de la fluidité de la communication entre l'organisme et les locataires, * Crée du lien entre les résidents et résidentes en s'impliquant dans diverses missions et projets d'animation * Assure l'interface avec un réseau de partenaires et d'experts (élus, élues, forces de l'ordre, associations représentantes des locataires) Activités secondaires * Imaginer, planifier et animer des moments de convivialité pour les locataires * Représenter l'organisme auprès des services d'accompagnement sociaux Poste essentiellement mobile Basé dans un bureau de proximité Gestion régulière de situations conflictuelles Interactions quotidiennes avec les locataires et les équipes d'accompagnement social. ** Les conditions d'accès d'emploi à ce type de contrat sont les suivantes : ETRE AGE AU MOINS DE 26 ANS , RESIDER DANS UN QUARTIER PRIORITAIRE DE LA VILLE DIT QPV (justificatifs à fournir) , être sans emploi selon le code du travail, article L5134 ou bénéficier d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi, sous réserve qu'il soit mis fin à ce contrat **.Casier judiciaire vierge.
- Type de contrat
-
CDD - 12 Mois
Contrat travail - Durée du travail
-
35H/semaine
Travail en journée
- Conditions de travail
-
En contact avec du public
En extérieur
Station debout prolongée - Salaire
- Voir grille statutaire catégorie C
Profil souhaité
Expérience
- 1 An(s) - dans le secteur de la médiationCette expérience est indispensable
Formation
- Bac ou équivalent - tous domaines
Compétences
- Connaître les procédures socialesCette compétence est indispensable
- Instances d'accompagnement socialCette compétence est indispensable
- Maîtriser les techniques de gestion des conflitsCette compétence est indispensable
- Maîtriser les techniques de négociationCette compétence est indispensable
- Respect des règles de sécurité liées aux fonctionsCette compétence est indispensable
- Utilisation d'outils connectés Cette compétence est indispensable
- Utilisation de terminaux numériquesCette compétence est indispensable
- Utiliser les outils bureautiquesCette compétence est indispensable
- Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, …)
- Organiser une médiation sociale
Permis
- B - Véhicule légerCe permis est indispensable
Savoir-être professionnels
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
- Faire preuve d'autonomie
- Faire preuve de contrôle de soi
Informations complémentaires
- Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)
- Secteur d'activité : Location de logements
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