Offre n° 199XSHF
CESF /Chargé(e) de mission prévention des expulsions (H/F)

47 - Lot et Garonne

Actualisé le 09 janvier 2026

Réaliser, sous l'égide de la direction, des diagnostics sociaux et financiers dans le cadre de procédures judiciaires de résiliation de bail, dans nos bureaux ou dans d'autres lieux dans le département ainsi qu'au domicile des personnes concernées. Evaluer, du point de vue socio-économique, la capacité de maintien dans le logement des ménages concernés par les procédures visant à résilier le bail. Assurer un accompagnement vers et dans le logement de certaines des personnes en procédure d'expulsion locative. Travailler avec l'ensemble des salariées de l'ADIL 47 (juristes, CESF, assistante aux chargées de mission) ainsi qu'avec les partenaires de l'ADIL 47 dans le cadre de nos différentes missions de prévention des expulsions. Assurer des permanences de l'ADIL 47 dans le département. Animer des sessions d'informations auprès de nos membres, partenaires et du public. Participer aux différentes manifestations extérieures auxquelles l'ADIL 47 est associée. Assister aux réunions et commissions pour lesquelles l'ADIL 47 est sollicitée, y compris hors département si nécessaire ; Contribuer à l'activité rédactionnelle de l'ADIL 47 (notes, lettre d'information mensuelle, rapports,.).

Type de contrat

CDD - 6 Mois
Contrat travail

Durée du travail

35H/semaine Travail en journée

Conditions de travail

Au domicile d'un particulier
Déplacements professionnels
En contact avec du public
Au domicile de l'intervenant

Salaire

A négocier selon profil et expérience

Déplacements

Déplacements : Fréquents

Profil souhaité

Expérience

Débutant accepté

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalents - DE CESF - Assistant social Cette formation est indispensable

Compétences

Accompagner le développement de l'autonomie d'une personneCette compétence est indispensable
Analyse de la situation familialeCette compétence est indispensable
Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personneCette compétence est indispensable
Conseiller, accompagner une personneCette compétence est indispensable
Diplôme d'Etat de conseiller en économie sociale familialeCette compétence est indispensable
Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactiveCette compétence est indispensable
Ecouter activement les besoins et préoccupations des individusCette compétence est indispensable
Etablir des rapports de suivi personnalisésCette compétence est indispensable
Evaluation des besoins individuelsCette compétence est indispensable
Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la familleCette compétence est indispensable
Evaluer une situation à risquesCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux dispositifs d'aideCette compétence est indispensable
Faciliter l'accès aux services publics pour tousCette compétence est indispensable
Faciliter la résolution de questions et démarches administrativesCette compétence est indispensable
Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhensionCette compétence est indispensable
Gestion budgétaireCette compétence est indispensable
Méthodes et outils de résolution de problèmesCette compétence est indispensable
Orienter une personne vers des partenaires relaisCette compétence est indispensable
Respecter les normes éthiques et de confidentialitéCette compétence est indispensable
Règles de gestion de budget familialCette compétence est indispensable
Réaliser ou conseiller sur le suivi d'un budget (personne, famille, ...)Cette compétence est indispensable
Réaliser un diagnostic ou un bilan socialCette compétence est indispensable
Suivre l'évolution de la situation des bénéficiairesCette compétence est indispensable
Travailler en réseau et coopérer avec des profils métiers diversifiésCette compétence est indispensable
Connaissance des dispositifs d'aide sociale
Economie sociale
Gestion des dossiers sociaux